工會會員人數創新低——《華爾街日報》

勞工部代理部長朱莉·蘇上週在威斯康星州沃瓦託薩向記者發表講話。圖片來源：Daniel Steinle/Bloomberg News工會領袖們迎來了新的黃金時代嗎？從勞工部代理部長朱莉·蘇本週的熱情聲明來看，人們可能會這麼認為：

美國勞工統計局報告顯示，工會成員數量有所增加，2023年比2022年增加了13.9萬名工會成員，這意味着美國比2021年多了40萬名工會工人。拜登-哈里斯政府任內的增長凸顯了拜登總統對成為歷史上最支持工人、最支持工會的總統的承諾。

我們看到，醫療保健工作者、運輸和倉儲工人以及教育服務人員的工會化率在私營部門大幅上升。這些工人認識到他們擁有力量，並正在組織起來運用這種力量。過去一年，醫療保健、汽車製造、交通運輸、娛樂等行業的工人在談判桌上取得了重大勝利。

聽起來工會運動似乎正在復興，但仔細看看蘇女士部門發佈的數據就會發現，非工會工作崗位的增長幅度大於工會工作崗位的增長幅度。美聯社的Dee-Ann Durbin報道稱：

根據週二發佈的政府數據，工會去年雖佔據各大頭條，但並未轉化為更高的會員率。

美國勞工統計局稱，2023年時薪和受薪員工中有10%是工會成員，約1440萬人。這是歷史最低水平，低於2022年的10.1%。

2023年美國私營部門僅有6%的員工加入工會，與2022年的歷史低點持平。Lauren Kaori Gurley在《華盛頓郵報》中解釋了為何工會總體成員數量再次下降：

數據顯示，2023年工會成員比例下降主要源於公共部門工會會員率降至32.5%，其工會覆蓋率仍是私營企業的五倍左右…

自1983年勞工統計局開始收集數據以來，作為衡量工會力量的重要指標，工會會員率持續走低。1950年代鼎盛時期，美國超過三分之一的勞動者都是工會成員。

新數據也為拜登總統自詡"最支持工會的總統"及強調創造工會工作崗位的政績帶來質疑。他對勞工運動的主要貢獻包括批准數萬億美元的基礎設施、半導體和氣候一攬子計劃，這些政策鼓勵企業僱傭工會工人。

在仍隸屬於產業工會的美國人中，許多人合理擔憂拜登青睞的風能或太陽能等低效能源生產崗位，其薪酬將無法與當前高效利用化石燃料的崗位相提並論。

若拜登總統真要以工會成員數量作為執政成功的標尺，他確實有誇耀的資本。與去年私營經濟及州地方政府的情況不同，聯邦政府中的工會參與率實際呈現增長——從2022年的24.4%升至2023年的25.1%。

當然並非所有人都會為此歡呼，畢竟工會通過談判爭取的每項權益最終都將由納税人買單。

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美國人依舊青睞創造者而非索取者

談及工會領袖，蓋洛普最新調查顯示僅有25%的美國人對其誠信與道德標準給予高度評價。這一低迷數據雖較去年的24%略有提升，但在多數職業評分下滑的背景下，或許能讓工會頭目們慶幸聲譽未進一步崩塌。尤其令勞工領袖欣慰的是，他們至少未淪落至記者行業的境地——後者以19%的支持率刷新道德評價新低。

在這份黯淡報告中，一個令人振奮的發現是：儘管參議員們以尷尬的8%創下自身新低，工程師卻以60%的高支持率成為最受信賴的職業羣體。

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預防室內氣候變化

麗貝卡·埃利斯和海莉·史密斯報道了《洛杉磯時報》關於一個非常活躍的地方政府：

今年冬天，洛杉磯寒冷公寓裏的租户在向房東抱怨暖氣故障和漏風的房間時有了一些依據：從法律上講，出租屋的温度不應低於舒適的70華氏度。

到了夏天，對於相反的問題——悶熱、沒有空調的房屋——卻沒有這樣的保護措施。該縣對出租屋沒有最高温度限制，倡導者稱這一問題使得弱勢租户在炎熱的月份裏飽受煎熬，而加州正在應對氣候變化和極端高温的影響。

洛杉磯縣的監管者們希望改變這一現狀。週二，委員會投票指示工作人員開始起草一項條例，為該縣大部分地區的出租屋設定最高温度。

或許可以指示工作人員解釋該條例如何不會增加能源消耗，並與政客們宣稱的限制温室氣體排放的願望相沖突。

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詹姆斯·弗里曼是《代價：特朗普、中國與美國復興》的合著者，也是《借來的時間：花旗銀行兩個世紀的繁榮、蕭條與救助》的合著者。

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（特蕾莎·沃佐協助編輯《最佳網絡》。感謝託尼·利馬。）

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