全球X ETF公司遭遇高管離職潮——《華爾街日報》

Global X首席投資官喬恩·邁爾。圖片來源：Michael Bucher/華爾街日報過去三個月裏，至少有六名高管離開了以主題交易所交易基金聞名的420億美元資產管理公司Global X ETFs，引發了公司動盪。

公司發言人表示，Global X的首席投資官喬恩·邁爾和財務主管羅尼·裏文已決定辭職，兩人將留任至過渡期結束。

此前，首席執行官路易斯·貝魯加已於11月被替換，首席運營官約翰·貝朗格在貝魯加離職一週後也離開了Global X。人力資源主管克里斯特爾·克里斯蒂和巴西業務主管布魯諾·斯坦因則在12月離職。

知情人士透露，這波離職潮引發了Global X員工對韓國母公司日益增長的影響力以及兩種不同文化衝突的擔憂。Global X於2018年被資產管理巨頭未來資產環球投資收購。

去年底，未來資產任命創始人樸賢柱的侄子、美國業務聯席首席執行官托馬斯·樸擔任Global X臨時首席執行官。托馬斯上任後不久，Global X便裁減了約10%的員工。

知情人士透露，此次裁員主要影響數字資產團隊。作為首批美國比特幣現貨ETF的有力競爭者，Global X在另外10只基金成功上市後，於上月撤回申請。

該資管公司還於一月宣佈將清算19只ETF。這些基金將於下週停止交易，包括聚焦中國市場的ETF，以及涵蓋大麻產業、健康養生和"綠色建築"等多元主題的基金。

“對任何企業而言，領導層變動短期內都可能帶來挑戰，“發言人表示，“Global X是未來集團（Mirae Asset）發展戰略的核心組成部分，我們將繼續致力於成為全球ETF行業的創新領導者。”

據數據供應商VettaFi統計，Global X目前是美國第14大ETF發行商，僅次於富達投資。該公司通過佈局細分領域基金取得成功，避免與貝萊德、道富集團等資管巨頭在低成本寬基股票基金領域直接競爭。

VettaFi研究主管託德·羅森布魯斯指出，憑藉以收益為導向的創新主題策略（Global X是該領域的"開拓者和行業領導者”），其管理資產規模從2017年的50億美元實現大幅躍升。2023年該資管公司實現盈利。

Global X規模最大的基金採用備兑看漲期權策略，在投資納斯達克100指數成分股的同時出售期權，旨在為投資者創造額外收益。該公司還運營着聚焦基礎設施建設、機器人及人工智能等熱門領域的股票基金。

邁爾，這位首席投資官，於2017年從美林證券加入Global X，在ETF行業中幾乎成為了一個傳奇人物，因為他挑選的那些基金被納入了美林預先打包的投資組合。他幫助美林模型投資組合的資產從不到10億美元增長至超過400億美元，這些策略因此獲得了“邁爾模型”的暱稱。

總部位於首爾的未來資產（Mirae）成立於1997年，管理着約6000億美元的資產。2020年初，它將Global X的少數股權出售給了總部位於東京的大和證券集團。這筆投資以1.2億美元的可轉換債券形式進行，可能在2025年轉換為這家ETF資產管理公司的少數股權。

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