英國勞動力市場略有降温 央行權衡降息之際 - 《華爾街日報》

英國倫敦泰晤士水務公司維修工地的工人。圖片來源：克里斯·拉特克利夫/彭博新聞英國薪資增長略有放緩，失業率微升，這對英國央行政策制定者而言是個小小的安慰，他們希望勞動力市場壓力能在今年晚些時候預期降息前得到緩解。

英國國家統計局週二公佈的數據顯示，截至1月的三個月內，不包括獎金的平均年薪資增長指標為6.1%，低於2023年第四季度的6.2%，這是連續第五個月下降。該增速為2022年10月以來最低水平。

與此同時，11月至1月期間失業率升至3.9%，略高於截至12月的三個月3.8%的水平。

這與《華爾街日報》調查經濟學家的預期形成對比，他們預計薪資增長和失業率將分別穩定在6.2%和3.8%。

英國國家統計局稱，包括獎金在內，11月至1月年薪資增速從截至12月三個月的5.8%放緩至5.6%。

英國國家統計局經濟統計主任利茲·麥基翁表示：“就業市場近期趨勢持續顯現，現金形式的收入增長較近期放緩，但由於通脹降低，實際薪資持續增長。”

英國1月年通脹率為4.0%，與12月持平。

工資增長放緩可能意味着英國央行會更傾向於降息，儘管工資壓力仍然高企且失業率接近歷史低點。

資本經濟首席英國經濟學家保羅·戴爾斯在研究報告中指出，儘管出現了更顯著放緩的積極跡象，但1月份工資增長的放緩速度對英國央行的預期而言可能仍顯不足。

4月初最低工資的上調也可能給工資帶來進一步壓力。央行將於3月21日舉行下一次會議。

戴爾斯補充道，職位空缺數持續下降——截至2月的三個月為90.8萬，低於截至1月的三個月92.8萬——表明勞動力市場持續寬鬆。他表示，如果工資增長繼續降温，且4月通脹率降至英國央行2%的目標以下，可能足以促使央行在夏季降息。

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