英國勞動力市場略有降温 央行權衡降息之際 - 《華爾街日報》
Ed Frankl
英國倫敦泰晤士水務公司維修工地的工人。圖片來源:克里斯·拉特克利夫/彭博新聞英國薪資增長略有放緩,失業率微升,這對英國央行政策制定者而言是個小小的安慰,他們希望勞動力市場壓力能在今年晚些時候預期降息前得到緩解。
英國國家統計局週二公佈的數據顯示,截至1月的三個月內,不包括獎金的平均年薪資增長指標為6.1%,低於2023年第四季度的6.2%,這是連續第五個月下降。該增速為2022年10月以來最低水平。
與此同時,11月至1月期間失業率升至3.9%,略高於截至12月的三個月3.8%的水平。
這與《華爾街日報》調查經濟學家的預期形成對比,他們預計薪資增長和失業率將分別穩定在6.2%和3.8%。
英國國家統計局稱,包括獎金在內,11月至1月年薪資增速從截至12月三個月的5.8%放緩至5.6%。
英國國家統計局經濟統計主任利茲·麥基翁表示:“就業市場近期趨勢持續顯現,現金形式的收入增長較近期放緩,但由於通脹降低,實際薪資持續增長。”
英國1月年通脹率為4.0%,與12月持平。
工資增長放緩可能意味着英國央行會更傾向於降息,儘管工資壓力仍然高企且失業率接近歷史低點。
資本經濟首席英國經濟學家保羅·戴爾斯在研究報告中指出,儘管出現了更顯著放緩的積極跡象,但1月份工資增長的放緩速度對英國央行的預期而言可能仍顯不足。
4月初最低工資的上調也可能給工資帶來進一步壓力。央行將於3月21日舉行下一次會議。
戴爾斯補充道,職位空缺數持續下降——截至2月的三個月為90.8萬,低於截至1月的三個月92.8萬——表明勞動力市場持續寬鬆。他表示,如果工資增長繼續降温,且4月通脹率降至英國央行2%的目標以下,可能足以促使央行在夏季降息。
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