陳詩龍：定期“體檢” 僱員應為個人職業健康負責 | 聯合早報

所謂預防勝於治療，就如照顧個人身體健康一樣，每個僱員也都應該通過定期“體檢”，為自己的職業健康負責，以便捉住新機遇和享有更好的就業，並在整個職業生涯中取得薪資增長。 

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期六（3月23日）為新傳媒首屆職業展開幕儀式致辭時，闡述政府各種支援僱員的措施，並宣佈將擴大去年11月試行的勞動力發展局“北極星”（Polaris）職業輔導計劃，在今年增加多580個名額，為在職者量身定製個人職業發展計劃。

這項旨在幫助在職人士規劃和提升職業發展，包括在新興行業中探尋新機遇的計劃反應不俗，在推出後不到兩個月時間內，原有的200個名額已滿。截至上個月，25%的報名者已完成計劃。

“我們聽到參與者的反饋，他們非常滿意勞動力發展局職業導師，給予個人化的支援。”

新一輪的北極星職業輔導計劃已經開放報名，有意參與者可聯繫勞發局。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_02_28_666817) 至於同樣在去年推出，通過數據分析為求職者提供個人化職業建議的職業搜尋（CareersFinder），也取得很好的反應。陳詩龍指出，在職業前程配對網站加入職業搜尋功能後，首六個月已有超過1萬5000人使用這項新功能。

“有非常令人鼓舞的跡象表明，用户正擴大他們的視野，他們還申請了更廣泛的工作崗位。”

此外，勞動力發展局今年較遲時候將推出海外市場浸濡計劃（Overseas Markets Immersion Programme），鼓勵有海外擴張計劃的企業，派駐員工到國外接受再培訓，培訓期間將獲得政府資助。