人力部擴大“北極星”職業輔導計劃 新增580名額 | 聯合早報

所謂預防勝於治療，就如照顧個人身體健康一樣，每個僱員也都應該通過定期“體檢”，為職業健康負責，以便捉住新機遇和更好的就業，並在整個職業生涯中取得好的薪資增長。 

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期六（3月23日）為新傳媒首屆職業展開幕儀式致辭時，闡述政府各種支援僱員的措施，並宣佈將擴大勞動力發展局去年11月試行的“北極星”（Polaris）職業輔導計劃，今年增加580個名額，為在職者量身定製個人職業發展計劃。

參與者反饋佳

這項旨在幫助在職人士規劃和提升職業發展，包括在新興行業中探尋新機遇的計劃反應不俗，在推出不到兩個月內，原有的200個名額已滿。截至上個月，25%的報名者已完成計劃。

陳詩龍説：“我們聽到參與者的反饋，他們非常滿意勞動力發展局的職業導師，給予個人化的支援。”

新一輪的北極星職業輔導計劃已經開放報名，有意參與者可聯繫勞發局。

延伸閲讀

[4月1日起 e2i接手勞發局職業中心和就業與技能培訓中心

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_03_12_669619) [職總設逾1900個企業培訓委員會 助近13萬僱員提升技能

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_02_28_666817) 現年39歲的陳鈿恩，曾是提供營銷培訓服務的自由業者，他去年加入一家科技公司擔任顧客培訓員，從自僱者變成受薪者。因想要更清楚地規劃職業道路，他去年底在勞發局網站看到“北極星”計劃的資料後，就決定報名參加，目前已經完成三個與職業導師面對面的諮詢環節。 

他透露，每個諮詢環節時長約90分鐘，專屬的職業導師會檢視他以往的職業，再通過分析個人性格特徵，給予合適的建議。 

“我鼓勵每個人都報名這個為在職者設計的計劃，這不代表我們要換工作，而是更瞭解自己，規劃下一步，也能和公司一起成長。”   

陳鈿恩説，如今他更確認自己的志向和未來職業規劃，加上公司今年有擴充計劃，他打算在今年報讀兩個培訓課程，其中一個是由成人學習學院開辦的文憑課程。

至於同樣在去年推出，通過數據分析為求職者提供個人化職業建議的職業搜尋（CareersFinder）服務，也取得不俗反應。陳詩龍指出，在職業前程配對網站加入職業搜尋功能後，首六個月已有超過1萬5000人使用這項新功能。

“有非常令人鼓舞的跡象顯示，用户正擴大他們的視野，他們還申請了更廣泛的工作崗位。”

今年推出海外市場浸濡計劃

此外，勞發局今年較遲時候將推出海外市場浸濡計劃（Overseas Markets Immersion Programme，簡稱OMIP），鼓勵有海外擴充計劃的企業，派駐員工到國外接受再培訓，培訓期間將獲得政府資助。這項計劃將與今年上半年推出的國際化商業領袖計劃，相輔相成。

“這項計劃旨在讓人走出去，去感受、理解，和體驗在海外工作的感覺。當然我們會給予支持。”

陳詩龍強調，照顧僱員的職業健康不能僅靠個人或政府，僱主也須負起部分責任。他指出，在緊縮的勞動市場，照顧僱員職業健康的僱主，能更好地留住和吸引人才。