日本高齡化引發看護危機 將引外勞走入日家庭協助護理 | 聯合早報

進入高度老齡化社會，日本上門看護服務需求劇增。鑑於溝通問題，當局目前仍未允許外國人看護走入日本家庭。然而，隨着日益尖鋭的人手短缺，當局決定鬆綁條例，今年推出新制度讓外勞分擔看護工作。

91歲的日本老爺爺要照顧行動不便的90歲太太，這是高齡長壽化日本的一個縮影。為了解決“雙老”家庭及獨居老人看護問題，當局研判日本急需大量護理人員。

50歲的中原瑞穗是埼玉縣朝霞市一家醫院附屬的上門看護。她的工作是每天負責到五個老人家庭提供協助洗澡和換尿布等服務。有時，還得幫忙獨居老人清潔房間等家務。

中原告訴《聯合早報》：“上門看護是一份具挑戰的工作，我們的工作量隨着日本高齡人口變得繁重。不久前，由於人手不足，我一天須多跑兩個家庭。我很擔心，即使是給我再高的薪水也做不來。”

根據日經引述勞動部的數據，日本上門護理的職位空缺與申請人比率在2022年為15.5倍。調查顯示，目前上門看護有51萬人，但供不應求。 隨着人口持續老齡化，預計到了2040年將需要280萬名上門看護才足以應付。

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](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_11_19_646925) 該報也強調，日本戰後第一波嬰孩潮出生的人明年陸續進入75歲，屬於“後期高齡者”的族羣將突增。為此，日本當局所面對的人手短缺課題也將變得更為嚴峻。

日本在2000年後，與一些東南亞國家簽署經濟合作協定（EPA），其中包括引進外國看護。目前，具備護理資格的外國看護有7000人。然而，鑑於擔心溝通問題，當局未讓外國看護提供上門服務。去年7月，日本厚生勞動部召開專家委員會討論這一問題。

據報道，會議上要讓沒護理資格的人也能成為上門看護的呼聲大，與會的日本醫學會常務理事江澤和彥説：“我們必須考慮讓日語不好的外國人也能上門看護。目前，擁有居留權的技能實習生和特定技能的外國人超過3萬人。我們的最終目標是要訓練他們從事上門護理工作，把更多外勞引進這個領域。”

一家上門護理機構負責人説：“之前，覺得外國人因語言和習俗不同難以勝任這份工作，如能以日語和老人交談、學習如何使用日本餐具等。雖然他們很難立即投入工作，但從長遠來看不放下這層顧慮，日本高齡化產業將無法永續。”

日本雜誌《東洋經濟》指出，上門看護在日本講究温馨，看護不但能減輕家庭負擔，也給予家庭成員精神支持。隨着人手不足，單靠日本人已無法維持上門護理質量。訓練外勞成為得力幫手至關重要。至今，上門護理是一對一。當局有必要打破這一規定，讓外勞負責給老人餵飯和換尿片等工作，為這行業鬆綁。

此外，日本考慮讓外國人成為上門看護還有一個潛在需求，即旅日外國人口增加。根據日本總務部的數據，目前日本有286萬外國居民，其中18萬人是65歲以上。日本看護協會的調查顯示，42%的上門看護服務中心所照顧的對象有外國人。