招聘18至30歲員工廣告令中國中年求職者破防 | 聯合早報
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（北京綜合訊）在經濟低迷的總體背景下，中國一家超市招聘18至30歲收銀員的廣告，在社交媒體上令大量中年求職者集體破防。
在社交媒體平台微博上，一名浙江寧波的用户發佈了一張超市招聘兩名收銀員和一名計量員的廣告圖片，並配文“30歲以上連超市都不要了”。圖片上的信息顯示，這份工作月休三天，每天工作九小時、工資面議。
路透社星期一（3月25日）報道，這則帖子引發了超過1.4億的瀏覽量和4.1萬條評論，其中許多都很情緒化。
一名微博用户在帖子下評論道，“我今年33歲，找工作已經找了三年了。”
“我29歲，”另一名用户在微博上寫道，“畢業後我被解僱了三次。現在，即使我寫上我未婚且沒有孩子，也沒有人回覆我的簡歷。”
延伸閲讀
[中國2月份青年失業率升至15.3%
](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_03_21_671404)
[下午察：中國人的35歲是個坎兒？
](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_07_13_619658)
還有一條熱評寫道，“一到35歲連國家都嫌棄，不信你看公務員招考條件。”
中國沒有專門針對年齡歧視的法律，但職場普遍存在偏好年紀更輕、工資更低的員工現象，這被廣泛稱為“35歲詛咒”。
路透社報道，在中國政府專注於應對高企的青年失業率，為創紀錄的大學畢業生找工作之際，這則廣告及其引發的熱議凸顯了龐大中年人口的困境。
中國官方媒體 《工人日報》去年發表社論，稱求職者不應該面臨年齡、性別或婚姻狀況的歧視，但改變公司的態度需要時間。