黃小芳：考研考公以外的選擇 | 聯合早報

距離大學畢業季還有兩個多月的時間，中國多所高校本月已經開始向學生喊話，呼籲畢業生積極就業，不要只關注考研考公。

中國畢業生就業問題過去四年持續成為輿論熱點，尤其是接近年中畢業季的時候，任何相關消息都格外吸引眼球；過去兩個月來各所高校的呼籲，同樣吸引了網民討論。

浙江理工大學大學生就業與創業指導中心今年2月就在公開信中敦促畢業生，不要只盯着升學考公考編，可以積極響應國家號召，服務國家戰略，投身到中小微企業就業，投身到基層就業。所謂考公，指的是參加公務員考試；考編則是指參加事業單位如學校、醫院、科研機構等的招聘考試。

福建師範大學經濟學院同月發出的倡議書則提醒，體制內和政策性崗位供給有限、企業崗位需求收縮，供需結構性矛盾突出。畢業生和家長應科學研判當前的就業形勢，及時關注就業政策變動。

其他發出類似倡議書的高校還有安徽師範大學生命科學學院、海南師範大學大學生就業指導中心等。

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](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_04_08_599767) 中國今年的普通高校畢業生規模將創下1179萬人的新高，同比增加21萬人；人數是2008年的兩倍多。持續疲弱的就業市場，遇上持續擴張的畢業生人數，意味着工作崗位供不應求的情況將進一步加劇。

疫情期間被不少學生視為避風港的考研，在疫情後持續嚴峻的經濟和就業形勢下，無法繼續為畢業生遮風擋雨。從去年底發佈的考研人數來看，不少畢業生已經意識到了這一點。

官方去年12月發佈的數據顯示，2024年全國碩士研究生考試報名人數三年來首次下降，為438萬，較上一年減少36萬人。

不少應屆畢業生在疫情期間選擇通過考研延遲就業，以便在疫情後才進入職場；這個選擇的前提是，他們相信疫情一過，就業市場就會復甦，他們也能在那個時候有更好的就業選擇。 

2021年至2023年的考研報名人數大幅攀升，從377萬人增至474萬人；這個數字的回落，顯示這股由疫情帶動的考研熱潮已經結束。

不過，同樣在疫情期間加劇的考公熱潮，卻沒有在疫情後冷卻。

去年11月的官方數據顯示，中國國家公務員考試報名人數首次突破300萬，平均約77人競爭一崗位。競爭熱度較高的前10個崗位報錄比甚至超過1700:1。

青年失業率居高不下，中國政府機構過去幾年都在加大力度吸收畢業生。2024年國考招錄人數達到3萬9600人，比2023年增加6.7％。對比五年前，2024年國考招錄人數漲幅超過六成。

儘管中國政府機構向畢業生擴招的趨勢不減，政府體制內嚴峻的就業形勢同時也在日益凸現。

去年3月，中共中央、中國國務院發佈的《黨和國家機構改革方案》已明確要求，中央國家機關和各部門人員編制統一按照5%的比率進行精簡；今年的政府工作報告也再次提出“各級政府要習慣過緊日子”，反映出政府拮据的財政情況，其中首當其衝的是吃公家飯的各地公務員。

去年開始就持續有消息稱多地公務員被降薪，降幅達到10%至25%。多地政府縮編的消息也不時在網上流傳，引發有關公務員“鐵飯碗不保”的議論。

公務員的就業前景並不明朗，值得思考的是，為什麼考公人數並未像考研人數一樣回落，反而繼續增加？

這從側面顯示，私企的就業情況可能比政府機構來得更糟，私營部門中難以找到比公務員待遇更好的就業機會，或者畢業生難以在私營部門中找到技能匹配的工作。

民營企業是中國就業市場的主力軍，提供了八成以上的城鎮就業崗位。民營企業對市場更加敏感，反應更快，一旦面臨經營困難或嗅到危機，便會第一時間控制用工成本，減少工作崗位或薪資福利。

作為吸納就業的主體，全國的失業率數據能大致反映出私營部門整體的就業情況；而全國的青年就業數據並不樂觀。即便在調整統計方式後，今年中國2月份不包含在校生的16至24歲青年失業率仍達到15.3%，較1月份上升0.7個百分點。

在私企找工作只是第一個關卡，就算畢業生成功被私企錄取，他們也可能面對嚴苛的996加班文化，同時因為充滿不確定性的經濟環境，面對減薪和裁員的風險。因此對不少畢業生而言，公務員是更具吸引力的就業崗位。

多所高校的倡議書都把重點放在學生的自主選擇上，但考公人數過多、就業供需結構性矛盾突出的問題，不可能靠幾所學校的倡議扭轉，也不能把責任歸咎於畢業生的自主選擇。對一些畢業生而言，希望渺茫但不得不的選擇，也是一種別無選擇的選擇 。