張志賢：應對外部挑戰 新一代政治與公共服務領導層須緊密合作 | 聯合早報

俄烏戰爭和以哈衝突將對大國間的關係產生深遠且長期的影響，使全球合作更加困難，也加深全球的社會分化。美中兩國的競爭，不僅阻礙更開放的全球經濟，還增加發生衝突的風險。國務資政兼國家安全統籌部長張志賢指出，我國未來面對的將是個支離破碎的外部操作環境：脱離（diconnect）、中斷（disruption）和分裂（division），新加坡的未來在很大程度上將取決於如何應對這些挑戰。

“新加坡能夠成功應對這些挑戰的唯一方式是人民保持團結一致，為了共同利益而共同努力。這將需要新一代的政治和公共服務領導層之間強有力的合作伙伴關係。”

行政服務常年晚宴 強調“5C”操作原則

張志賢星期二（3月26日）在行政服務常年晚宴及擢升儀式上致辭時，向在場約320名公務員講述自己50年公共服務生涯中的觀察。他説，新加坡的成功建立在“5C”的操作原則上。一是連接性（connectedness），新加坡的繁榮和進步源於融入開放和互聯的世界；二是創意（creativity），在應對當今的挑戰時，目標不應該只是在限制範圍內進行優化，而是找到重新定義，並突破這些限制的方法；三是凝聚力（cohesion），社會的團結是我國最大的力量源泉，團結則存，分裂則亡；四是勇氣（courage），對政治領袖來説，政治要取得成功，並造福國家，勇氣意味着願意並堅持做出符合新加坡及新加坡人最大利益的決定，特別是有關決定是痛苦或不受歡迎時，須為這些決定辯護和帶動選民。對於公共服務領導人來説，勇氣意味着願意為了新加坡的最佳利益，提供深思熟慮的建議及觀點，即使這些觀點跟部長的不一致。“當然，我們的部長們也須接受多元和不同的觀點，並將這些觀點納入考量。”五是領導層的連續性（continuity）。張志賢説：“我們的三代領導人都成功地做了領導責任的交接；與此同時，也要持續為新加坡的生存和繁榮提供優質治理的願景、動力和誠信。”張志賢指出，他與第四代領導層共事多年，對他們充滿信心，相信我國將再次成功度過政治領導層的更替。“他們是優秀且有能力的人才。他們的心在正確的地方，和你們一樣，他們希望新加坡變得更好。他們也展示能夠團結合作。他們正在引進更多有能力和忠誠的人士，進一步加強團隊。”今年共有25名公務員加入行政服務官的行列，另有62名行政官獲得擢升。張志賢也向三名近期退休的常任秘書級別公務員致謝。他們是在公共部門服務了36年的孟文能（Ravi Menon）和陳麗芬，以及服務了33年的羅錦賢。孟文能退休前是金融管理局局長。

公務員首長葉成昌在晚宴上致辭時，也敦促公共服務領導人向政治領導人，為新加坡的福祉提供誠實的意見和建議。他説，我國下來將進行政治領導層的更替。“繼續全力支持政治領導層及他們對新加坡的優先事項，是公共服務的責任，也是行政服務的責任。這就是我們的制度運作方式。這也是我們必須繼續努力使政府體制取得成功，造福新加坡和新加坡人民的方式。”

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