使用率最低 30歲以下國人僅19%用技能創前程培訓補助 | 聯合早報

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2024-03-30

每10名介於25歲至29歲的國人中，有多達八人還未使用技能創前程培訓補助來提升技能。

精深技能發展局在2015年推出技能創前程培訓補助（SkillsFuture Credit），每名年滿25歲的新加坡公民，可獲得一筆無使用期限的500元補助。2020年，政府再一次過填補500元，介於40歲至60歲的國人還可額外獲得500元。

根據精深局3月22日發佈的2023年年度報告，去年約有19萬2000名年齡25歲以上者，使用培訓補助上各類自我增值課程。

不過，不同年齡羣體使用補助的情況各異。超過四成介於30歲至49歲的公民，善用政府提供的補助。年齡50歲及以上者，使用補助比率逐漸下降；而25歲至29歲者是所有年齡層中使用率最低的羣體，僅19％或不滿兩成。

精深局局長陳谷炎答覆《聯合早報》詢問時説，技能創前程培訓補助使用率處於健康水平。他説，不是所有技能提升都要動用個人補助，許多僱主在這方面也給予支援。他舉例，去年有2萬3000名僱主資助約22萬8000名員工去上精深局支持的培訓課。

延伸閲讀

[去年逾19萬人使用技能創前程培訓補助提升技能

新加坡社科大學苑（SUSS Academy）主任關衝副教授分析道，有好幾個因素造成30歲以下者的使用率墊底。首先，20多歲的年輕人多為職場新人，許多公司會提供與他們職責相關的內部培訓，加上剛畢業不久，所掌握的技能仍可派上用場，讓他們不急着動用技能培訓補助。

其次是優先次序有別於其他年齡層，年輕國人會更着重眼前的需求，如確保就業、繼續深造或爭取在職場有所表現。關衝指出，年輕一代也被視為更懂科技的一羣，有些人或認為自己在這方面無需額外培訓，“許多人還可能選擇其他非正式學習途徑，如在YouTube看視頻學編碼” 。

記者訪問了10名不同年齡的公眾後發現，所有人都知道政府提供技能培訓補助，但只有三人已用完相關款項；多數人尚未使用或只用了部分補助。

在半導體行業擔任助理工程師的艾爾米（Eilmy bin Azman，30歲）直言，工作太忙碌，上班幾年，還沒時間去使用補助。

“職場節奏非常快，我想要掌握更多技能，但工作時間長，沒有空檔去進修。我對物流業感興趣，日後若有機會，想要用補助去上開叉車的課程。”

自僱人士孫運良（33歲）同樣未動用補助。他認為，若上課後無法提升就業能力，等於是浪費錢。

從事餐飲業的郭小萍（38歲）説，她用培訓補助去上款待和旅遊專業文憑課程，但學費遠超政府給予的補助，剩餘的款項得自掏腰包。

即將在4月邁入40歲的洪秋玲（幼教人員）幾年前中途轉業，並使用補助去上幼嬰按摩和幼教相關課程。她很期待政府即將在5月給予40歲及以上公民額外4000元的培訓補助，希望之後可以和朋友一起去上課自我提升。

陳谷炎説，目前有超過2萬9000個課程，可用技能培訓補助抵消學費。他促請個人謹慎選擇那些與職業抱負相關，且有幫助的課程。

展望未來，陳谷炎説，精深局的兩大工作重點是聚焦支援處於職業生涯中期者和中小企業，為他們提供更多資源。