調查：未來五年人工智能將影響本地網安人員數量 | 聯合早報

隨着更多企業使用人工智能工具來提升網絡安全，一項全球調查顯示，近八成的新加坡受訪者相信，人工智能在未來五年，會影響本地網絡安全人員數量。

全球人力資源諮詢公司瀚納仕（Hays）星期一（4月1日）發佈2023年全球網絡安全報告。瀚納仕在去年底向全球47個國家超過1000名首席信息安全官及網安專家展開調查，以瞭解行業招聘及留才策略、對人工智能的應用及投資在網安和人力資源上的計劃。其中56名受訪者來自新加坡。 

報告結果顯示，只有21%的本地受訪者，認為人工智能不會影響網安人員數目。多數企業已開始或計劃培訓員工使用人工智能工具以加強網安，只有11%的受訪者説尚未有培訓員工掌握這新科技應用的計劃。

儘管在全球超過1000名受訪者中，有過半的人指公司擴大網安團隊，但本地只有不到三成或28%的受訪者坦言，有信心能吸引網安人才，這數據比全球39%的比率，少超過一成。 

本地近九成的受訪者，也“超級”、“非常”和“中度”擔憂他們請人和投資在網安人才上的預算。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_03_28_672742) [思科調查：僅1%本地私人機構準備好應對網安威脅

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_03_30_673206) 數據顯示，去年全球約一半的僱主凍結給現有或新網安員工加薪；只有17%的受訪者，有能力提供超過10%的加薪。本地有超過三分之一或35%的網安專業人士，去年沒有獲得加薪，比全球44%的數據來得低。

未來通過薪酬吸引和留住網安人才或更加困難

換言之，通過薪酬福利吸引和留住熟練的網安專業人員，未來或變得更加困難。報告指出，除了加薪，僱主通過其他方式吸引人才，如遠距工作或混合上班制度及給予更大彈性，變得日益重要。 

新加坡瀚納仕區域總監博尼曼（John Borneman）指出，就像前幾年一樣，領導人需要在緊張的預算和僱用必要的網安人才之間，找到平衡。

全球網絡安全報告預測，全球約有350萬個網絡安全職位空缺。