陳詩龍：要“投資自己” 不能單靠現有技能應付未來職業生涯 | 聯合早報

就如投資時會採取分散投資策略，人們也不能一味地以為單靠現有技能，就可應付接下來的職業生涯，而是應把握機會“為自己投資”，從個人和專業學習中提升，以加強就業能力。

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生，星期六（4月6日）出席理財平台Seedly舉辦的“理財節”活動時，鼓勵人們保持積極進取的態度。

他致辭時説：“就如在場的各位會採取分散投資策略，不會把所有錢投資在一隻股；你們也不應認為靠現有技能，就能應付整個職業生涯，尤其在目前改變步伐加快的時代。曾是高需求的技能，也可能在短時間內被淘汰。”

當局將為生成式人工智能和可持續金融等領域推出指南

勞動力發展局為此與不同領域合作推出工作轉型指南，支持企業轉型、幫助員工應付新的工作要求。現有的16個指南已涵蓋60％本地居民僱員，當局接下來還會針對生成式人工智能和可持續金融等新增長領域，推出另四個指南。

當局今年較遲時候也會推出海外市場浸濡計劃，支持企業派僱員到國外，讓員工汲取經驗，日後可擔任國際或區域職務。

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[本地調查：採取以技能優先人才策略 有助提高生產力

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_03_28_672809) [本地AI專家：年長僱員或擁有人工智能時代職場優勢

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_02_22_665674) 不過，儘管政府可幫助人們瞭解業界需求和工作變化，人們也要自發地關注自己的“職業健康”。

陳詩龍指出，勞發局在職業前程配對網站（MyCareersFuture）推出職業搜尋（CareersFinder）功能。這個工具根據個人的職業和興趣等資料，建議職業發展途徑和培訓選項。

他呼籲民眾，善用這類資源和政府計劃，把握機會“為自己投資，加強個人的就業能力；發掘新的潛力、為個人與專業發展開拓新途徑”。

今年較遲時公佈失業援助計劃細節

陳詩龍過後也與Seedly執行總裁葉明鋒對談。針對科技業裁員潮的情況，他認為企業重組是每個行業都會發生的情況，科技業的前景不盡然黯淡，尤其是現在人工智能迅速發展。政府一向通過高津貼的培訓課程，支持僱員提升就業能力，今年較遲時也會公佈失業援助計劃的細節。

陳詩龍在回應有關外來人力的問題時也重申，政府通過定期檢討就業準證最低收入門檻、互補專才評估框架（簡稱COMPASS）等方式，確保外來人才把技能轉移至本地勞動隊伍，以及僱主繼續投入資源栽培本地員工。

“理財節”星期六在濱海灣金沙會展中心舉行，吸引約5000人報名參加。現場有參展商介紹產品，以及財務規劃和投資等課題的講座。