福理會建議為社服工作者 今年平均調薪8% | 聯合早報

國家福利理事會為社會服務領域發佈2024年財年薪金準則，建議從今年4月1日起，社服工作者的薪金比前一個財年平均高出8%。

以剛入行的社工為例，福理會網站資料顯示，這套薪金準則建議他們從2024年財年起應獲得3820元的起薪，比2023年財年的3790元略增約0.8%。

如果一名社工能夠勝任工作，福理會在今年財年的準則中建議社服機構以5390元為參照點（reference point），比去年財年的5340元略高。福理會在網上資料中解釋，參照點指的是能力足以擔當有關職位的社服工作者薪金，但這份薪金還未達到最高水平。

除了社工，社會服務工作者包括治療師、早期介入教育工作者、心理學家、輔導員、護士和文員。

以社服領域管理層職位來説，一名社服機構的負責人，如果管理的營運預算超過1000萬元，今年財年薪金準則建議的起薪為1萬5600元，比去年財年的1萬4180元高出約10%。這個職位的薪金參照點，今年財年達1萬8960元，比去年財年的1萬7230元增加不少。

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](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_03_04_592375) 社會及家庭發展部長兼衞生部第二部長馬善高上個月在國會撥款委員會辯論社會及家庭發展部開支預算時説，社會服務領域接下來五年需要多2000名工作人員，以應付本地社會的需求。社服領域目前有超過2萬名工作人員。

為確保社會服務工作者的薪金跟得上市場步伐，社會及家庭發展部在2023年審核了社服領域職位的薪金。福理會在去年發佈的薪金準則中，建議社服工作者的薪金提高4％至15％。

對於獲得社會及家庭發展部資助的社會援助項目，社會及家庭發展部和福理會也調高了撥款額，讓受委推行這些項目的社服機構能根據當局所建議的準則調高職員的薪金。

馬善高上個月在國會指出，約80％社服領域工作者所獲薪金，符合薪資準則。

接下來三年，社會及家庭發展部和福理會將與有關社服機構合作，確保社服工作者的薪金符合所建議的薪金水平，並且會為有需要的機構提供諮詢服務，協助他們採納薪金準則。