金管局撥3500萬元 未來三年培訓可持續金融專才 | 聯合早報

新加坡金融管理局將在未來三年，從金融業發展基金（Financial Sector Development Fund）撥出3500萬元，支持金融領域培養可持續金融專才。

這也包括支持新加坡銀行與金融學院（IBF）認可的可持續金融課程的擴展，以及推動高等學府的能力建設工作。

金管局和新加坡銀行與金融學院，在勞動力發展局的支持下，星期三（4月17日）推出可持續金融工作轉型指南（Job Transformation Map），由貿工部兼文化、社區及青年部政務部長陳聖輝主持推介儀式並宣佈這項撥款。　　

陳聖輝在致辭時進一步闡述可持續金融工作轉型指南，指南不僅列明金融服務專業人員所需特定技能，幫助他們應對工作角色中的變化，也有助於人力資源部門在組織層面的人力規劃。

以企業銀行業務客户關係經理為例，隨着可持續金融日益成為主流，他們不僅需要更好地瞭解客户的氣候轉型計劃，以及關鍵的可持續發展主題，包括客户所在行業的脱碳路徑之外，也應該很好地掌握可持續金融產品，以提出符合客户可持續發展框架的解決方案。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_04_16_676443) 亞細安對可持續金融的需求龐大，而新加坡立志成為亞太地區可持續金融的樞紐。然而，本地金融服務業的5萬多名專業人士，未來三年需要培訓以增強可持續發展技能。　

陳聖輝説，金管局從金融業發展基金撥出3500萬元，支持金融服務業者的技能提升和再培訓。這包括獲IBF認可的可持續金融培訓課程，目前共有100多門課程供選擇，涵蓋可持續發展風險管理和可持續投資管理等熱門技能。

金管局和新加坡銀行與金融學院也會繼續與培訓機構密切合作，以滿足業界對技能提升的需求。

陳聖輝：金融機構應培訓員工可持續技能

另外，陳聖輝呼籲生態系統中所有利益相關者共同努力，促進員工的可持續金融能力。“最重要的是，我們需要金融機構隨着組織需求的變化，不斷投資來提升員工技能。”他很高興本地有超過25家金融機構已致力增進員工的可持續金融技能，滙豐銀行是其中之一。　

滙豐銀行可持續融資與投資主管陳瑞明對可持續金融工作轉型指南表示歡迎，坦言“行業目前存在人才和技能缺口”。

若金融機構尚未完成制定和實施技能提升計劃，陳瑞明鼓勵業者採取行動，以確保員工具備適當的能力來支持組織的可持續金融和風險管理戰略。

2017年加入滙豐銀行的陳宏（34歲）最初擔任該行貿易業務文員，後來升任為客户實踐經理。他告訴《聯合早報》，一直對可持續金融課題很感興趣。在2022年參加了公司的認證課程後，他自費進修以考取可持續金融文憑。“隨着銀行推出越來越多與環保相關產品，我們需要對可持續金融有更深入瞭解。”

本地將創造逾4000個可持續金融相關崗位

在可持續金融工作轉型指南相關報告中，受委進行研究的諮詢機構畢馬威（KPMG）預計，在未來10年，亞細安對可持續金融的需求將達到4萬億至5萬億元。2023年至2032年期間的年複合增長率（CAGR）估計為9%，而能源、建築和房地產將是推動這種需求增長的最主要因素。

畢馬威也分析了本地金融服務現有218個現有工作崗位，發現其中56%在未來三年需要深化可持續發展技能，逾5萬名專業人士會受影響。

此外，未來10年內，新加坡將創造4000至5000個新的可持續金融相關工作崗位，以支持銀行、資產管理和保險行業可持續金融的興起。