LinkedIn“新加坡頂尖公司”排行榜 星展銀行蟬聯榜首 | 聯合早報
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最新公佈的“新加坡頂尖公司”排行榜顯示,金融企業仍是最利於僱員職業發展的職場。今年上榜的15家企業中,多達八家公司提供銀行、保險及數碼支付相關服務,其中本地三大銀行之一的星展銀行,連續兩年登上榜首。
職場社交平台LinkedIn日前公佈2024年“新加坡頂尖公司”排行榜,選出15家最適合職場人士大展宏圖的企業。首六家就有五家是金融企業,除榜首的星展銀行外,排行第三至第六分別是渣打銀行、信用卡公司美國運通、華僑銀行,以及保險公司Singlife。只有排在第二的施耐德電氣(Schneider Electric),是專注在能源管理、自動化的電氣企業。
LinkedIn自2021年開始每年公佈頂尖公司排行榜,並根據八項指標,包括晉升能力、技能增長、企業穩定性、外部機會等進行評估和排名。除了金融企業,今年也有多家從事醫療保健、製藥和生物醫藥的公司上榜,分別是碧迪醫療(第8)、雅培(第9)、武田製藥(第11)、羅氏(第12),顯示這個領域的需求不斷上升。
LinkedIn文告指出,隨着新加坡成為亞洲人口老齡化最快的國家之一,醫療保健業也在招聘各類人才。
值得一提的是,儘管15家公司皆為業務遍佈全球各地的跨國企業,但去年上榜的公司中,今年只有六家還留在排行榜上,顯示有更多企業正積極吸引頂尖人才,和協助僱員創造有意義的職業生涯。
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星展銀行集團人事部主管李映虹受訪時説,公司重視人才培育,有結構化的內部培訓框架和提供系列發展機會。這包括讓超過8000名員工提升技能,掌握面向未來的技能,如生成式人工智能。
星展銀行去年高達30%職缺 由員工內部轉職填補
他們通過內部的人工智能驅動的職業發展平台 “iGrow”,讓員工為在銀行內的新工作崗位做好準備。去年銀行高達30%的職缺,由員工內部轉職填補。
擔任全球交易服務現金產品經理的吳尚育(37歲),已加入星展銀行11年。他曾派駐香港,並在銀行內擔任過五個不同的職位。“從派駐國外、內部轉職到和高級管理層接觸,星展銀行擁有大量建立長期職業生涯的機會。”
負責商業和平台策略的曾珮鈺(46歲)在星展銀行服務長達九年。她指上司向來支持下屬學習新知識,她也曾到中國工作,而在國外的經驗,推動了她的職業生涯發展,“它還幫助我在工作中,找到了目標、成就感和滿足感”。
施耐德電氣新加坡與文萊區域總裁金允榮告訴《聯合早報》,公司已在本地紮根超過50年,新加坡也是東亞總部所在地,聘有約1500名員工。
這家倡導永續發展的跨國公司,堅信員工是他們最寶貴的資產,並通過永續學院,讓員工與合作伙伴上課,掌握必要技術知識,以在各自的崗位上推進可持續實踐。
施耐德電氣也積極鑑定和培育員工的綠色技能,讓這些技能成為他們的核心能力。金允榮歡迎那些想要對社區產生積極影響,和為更清潔、更美好世界做出貢獻者加入,“有意入行者,應持續精進他們在可持續發展和技術相關領域的技能與知識”。
OCBC再投3000萬元 用於員工發展和流動項目
華僑銀行在本地的團隊人數超過9000人,集團人力資源部總裁李斐雯對記者説,公司已承諾在2023年至2025年,再投入3000萬元用於員工發展和流動項目。其中一項提升員工的內部計劃,是讓資深領袖接受培訓和取得認證,成為職業導師,再以前輩指導後進的方式,讓所有員工、不論層級高低,都可以獲益。
李斐雯透露,有關計劃自去年10月推介以來,已有超過20名資深領袖取得認證。
華僑銀行也與一家心理健康解決方案供應商合作,為員工提供系列服務,包括線上資源、工作坊、健康指導、諮詢服務和線上認知行為治療等。員工的直屬親人包括配偶、八歲以上孩子、父母和手足都可使用。