LinkedIn“新加坡頂尖公司”排行榜 星展銀行蟬聯榜首 | 聯合早報

最新公佈的“新加坡頂尖公司”排行榜顯示，金融企業仍是最利於僱員職業發展的職場。今年上榜的15家企業中，多達八家公司提供銀行、保險及數碼支付相關服務，其中本地三大銀行之一的星展銀行，連續兩年登上榜首。 

職場社交平台LinkedIn日前公佈2024年“新加坡頂尖公司”排行榜，選出15家最適合職場人士大展宏圖的企業。首六家就有五家是金融企業，除榜首的星展銀行外，排行第三至第六分別是渣打銀行、信用卡公司美國運通、華僑銀行，以及保險公司Singlife。只有排在第二的施耐德電氣（Schneider Electric），是專注在能源管理、自動化的電氣企業。

LinkedIn自2021年開始每年公佈頂尖公司排行榜，並根據八項指標，包括晉升能力、技能增長、企業穩定性、外部機會等進行評估和排名。除了金融企業，今年也有多家從事醫療保健、製藥和生物醫藥的公司上榜，分別是碧迪醫療（第8）、雅培（第9）、武田製藥（第11）、羅氏（第12），顯示這個領域的需求不斷上升。

LinkedIn文告指出，隨着新加坡成為亞洲人口老齡化最快的國家之一，醫療保健業也在招聘各類人才。  

值得一提的是，儘管15家公司皆為業務遍佈全球各地的跨國企業，但去年上榜的公司中，今年只有六家還留在排行榜上，顯示有更多企業正積極吸引頂尖人才，和協助僱員創造有意義的職業生涯。

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星展銀行去年高達30%職缺 由員工內部轉職填補

他們通過內部的人工智能驅動的職業發展平台 “iGrow”，讓員工為在銀行內的新工作崗位做好準備。去年銀行高達30%的職缺，由員工內部轉職填補。 

擔任全球交易服務現金產品經理的吳尚育（37歲），已加入星展銀行11年。他曾派駐香港，並在銀行內擔任過五個不同的職位。“從派駐國外、內部轉職到和高級管理層接觸，星展銀行擁有大量建立長期職業生涯的機會。”

負責商業和平台策略的曾珮鈺（46歲）在星展銀行服務長達九年。她指上司向來支持下屬學習新知識，她也曾到中國工作，而在國外的經驗，推動了她的職業生涯發展，“它還幫助我在工作中，找到了目標、成就感和滿足感”。

施耐德電氣新加坡與文萊區域總裁金允榮告訴《聯合早報》，公司已在本地紮根超過50年，新加坡也是東亞總部所在地，聘有約1500名員工。

這家倡導永續發展的跨國公司，堅信員工是他們最寶貴的資產，並通過永續學院，讓員工與合作伙伴上課，掌握必要技術知識，以在各自的崗位上推進可持續實踐。

施耐德電氣也積極鑑定和培育員工的綠色技能，讓這些技能成為他們的核心能力。金允榮歡迎那些想要對社區產生積極影響，和為更清潔、更美好世界做出貢獻者加入，“有意入行者，應持續精進他們在可持續發展和技術相關領域的技能與知識”。

OCBC再投3000萬元 用於員工發展和流動項目

華僑銀行在本地的團隊人數超過9000人，集團人力資源部總裁李斐雯對記者説，公司已承諾在2023年至2025年，再投入3000萬元用於員工發展和流動項目。其中一項提升員工的內部計劃，是讓資深領袖接受培訓和取得認證，成為職業導師，再以前輩指導後進的方式，讓所有員工、不論層級高低，都可以獲益。

李斐雯透露，有關計劃自去年10月推介以來，已有超過20名資深領袖取得認證。

華僑銀行也與一家心理健康解決方案供應商合作，為員工提供系列服務，包括線上資源、工作坊、健康指導、諮詢服務和線上認知行為治療等。員工的直屬親人包括配偶、八歲以上孩子、父母和手足都可使用。