調查：逾八成企業領袖 在公司運作採用一定程度生成式AI | 聯合早報

生成式人工智能（AI）技術正在重塑工作場所， 87%的企業領袖已在公司日常運作中，採用一定程度的生成式人工智能。每五名企業領袖當中就有四人認為，多數工作崗位將會要求職員掌握這項新技術。

職總恆習（NTUC LearningHub）星期一（4月29日）發佈2024年行業洞察報告（Industry Insights Report）時，公佈以上數據。

這份報告針對200名來自不同行業的企業領袖展開調查，並與行業專家進行訪談，旨在探討人們對招聘、培訓和急需技能的看法。

調查數據顯示，企業領袖認為，最重要的生成式人工智能技術包括數據分析和洞察力（50%）、數碼營銷（40%）、數據模型（38%）、內容創作（37%）和計算思維（35%）。

雖然有超過五分之四的企業領袖認為，如果不採用生成式人工智能，他們領導的公司將面臨落後的風險，但要把生成式人工智能融入工作也面對許多挑戰。這包括技能差距與培訓、數碼流暢性和熟練程度，以及如何讓職員過渡到更高價值的工作角色。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_04_02_673745) 出於生成式人工智能提高生產力和效率的可能性、培養一支為未來做好準備的團隊，以及推動業務增長的考量，86%的企業領袖有意讓員工參加有關生成式人工智能技術的培訓。

這包括培訓職員的數據分析和洞察力、數據模型、數碼營銷和廣告、內容創作，以及戰略規劃和決策制定等領域。

87%的企業領袖也認為，生成式人工智能將可創造新的工作職務；92%認為生成式人工智能將重新定義目前的工作職務。

因此，有62%的企業領袖有意招聘擁有生成式人工智能技術的人員，包括定性數據分析師（23%）、內容創作者（23%）、開發人員（22%）、數碼營銷人員（22%）和社交媒體經理（21%）。