銀行員工濫用醫療福利引熱議 人力資源業者：宜寬容處理才具人情味 | 聯合早報

新加坡銀行（Bank of Singapore）被爆調查多達900名員工濫用醫療福利的新聞引起市場熱議，受訪人力資源業者認為，銀行應採取寬容的態度來處理這類事情，這樣才更富有人情味。

從事人力資源招聘行業33年的Achieve Group創辦人及總裁嚴健義接受《聯合早報》訪問時指出，他對新加坡銀行的新聞感到非常意外，對涉及如此多人員的調查感到前所未聞。

他認為，每件事情都有兩面，世界在不斷變化，公司和員工之間需要建立信任，任何存在灰色地帶的問題都可以進行溝通。“這世界沒有完美的組織和制度，也沒有完美的人。”　　

Achieve Group的客户中有許多是跨國公司、政聯公司和中小企業。嚴健義説，有95％的人力資源主管在處理事情方面都相對“人性化”，更富有人情味。

他認為，可以採取寬容的態度來處理事情，這對所有人都有好處，大家都能和平解決問題。“處理這類事情需要智慧和諒解。”

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_04_27_678840) 最早爆出這個醜聞的eFinancialCareers網站星期一（4月29日）報道説，據瞭解，有500名至900名職員被調查是否濫用了銀行的醫療福利計劃，被指責濫用醫療福利的人員遠超過被開除的40人。許多人被記錄在案，這個記錄將提供給未來可能的僱主，這使他們無法到別處求職。

一名受影響者匿名告訴《聯合早報》，估計有800名員工被調查。他也指銀行的做法“不公平也不透明”。