宣傳短片醜化保安與僱主形象? 保安協會與工會隔空對嗆 | 聯合早報
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代表本地保安業者的新加坡保安協會和行業工會保安僱員聯合會,針對一支宣傳漸進式薪金模式的短視頻,是否抹黑保安和僱主形象,在社交媒體展開口水戰。
這支視頻由保安僱員聯合會(Union of Security Employees,簡稱USE)委任本地搞笑視頻平台SGAG製作,4月25日發佈在後者的Instagram上,目前獲得4600多個網民按贊。
視頻搬演新入職保安和僱主的對話,以誇張和戲謔的方式指出,在推出漸進式薪金模式後,保安的過度加班情況有所改善、收入也有所增長。視頻也提醒保安如果遇到不遵守這個模式的僱主,應及時向僱員聯合會反映。
保安協會星期四(5月2日)傍晚發新聞稿,指這支視頻醜化了保安人員和僱主的形象,如讓保安問出“值班時要怎麼上廁所”等低級的問題、僱主將保安罵哭等,並出現“僱主欺壓(tekan)保安”等容易引起對立的措辭。
保安協會稱,儘管協會和聯合會同樣支持保障保安業者權益,但這個視頻“不是關注或討論這一嚴肅問題的正確方式”。
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[兼職當保安受刀尖威脅 他接手家族生意用科技改變保安業
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保安僱員聯合會當晚通過臉書回應稱,製作視頻是為了提高人們對漸進式薪金模式和其用意的認知,並鼓勵僱員或協會向聯合會舉報任何不遵守這個模式的情況。
聯合會認為,這支視頻達到了宣傳目的,而保安協會針對內容的不滿是在轉移注意力(red herring),“相信是因為核心信息觸動了協會執行委員會某些人的神經”。
保安協會約一小時後也在臉書再次回應,重申雙方對於保障保安權益的立場一致,但指聯合會沒有回答協會之前提出的、有關醜化業者形象的問題。
保安協會執行董事喬丹(Jourdan Sabapathy)星期五(3日)回應《聯合早報》詢問時説,協會在整個事件過程中, 一直與包括聯合會在內的勞資政合作伙伴保持聯繫,討論解決問題、向前推進的方法。
據瞭解,目前各方還沒有就此次爭論達成最終共識。