防暑措施落實不力 人力部對23家公司採取行動 | 聯合早報

人力部自2023年10月強化措施以來，半年內接到兩起與高温有關的事故報告。人力部也稽查了近70個工作場所，並對23家公司採取執法行動。

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期二（5月7日）以書面答覆議員葉漢榮（楊厝港區）和朱倍慶（淡濱尼集選區）的提問時，回應工作場所防暑的問題。

為了保護在户外工作的工人，避免在高温濕熱的天氣種樹，人力部與衞生部暑熱壓力專家小組、政府機構和僱主協會等商討，並自去年10月起實施強化措施。

陳詩龍説，為了幫助企業做好準備並遵守這些措施，人力部和工作場所安全與衞生理事會也發佈了“暑熱應激管理合規檢查表”、“工作場所濕球温度計測量規範”等指導方針，並針對特定的行業舉辦多場論壇。此外，當局在臉書等平台，用外籍勞工的母語定期發佈暑熱相關信息。

人力部過去半年 接獲兩起高温相關事故報告

強化措施實施以來，人力部半年內共接到兩起與高温有關的事故報告。過去五年，高温相關事故的報告一直較少，每年不超過五起。

為確保防暑降温措施得到落實，人力部已對近70個工作場所展開稽查，並對23家違規公司採取執法行動。

陳詩龍説，人力部優先檢查高風險的工作場所，並對公眾的反饋意見做出回應。在檢查的70家工作場所中，有三家因違反了每小時休息10分鐘的強制措施，被處以罰款或接獲違規通知，並已採取了必要的措施。

議員也關注酷暑對學生的影響。教育部長陳振聲在書面答覆葉漢榮的提問時説，2023年11月至2024年4月，並沒有明顯的學生中暑或熱傷的趨勢。在此期間，有一起與暑熱有關的事故，該學生在休了四天病假後已經康復。

陳振聲説，學校鼓勵學生每天保持充足的水分，但並不強制要求安排補水休息時間。學校可教導學生養成良好的補水習慣，並定期飲水。