林瑞生：政治領導層三次交棒 反映我國穩定發展趨勢 | 聯合早報

兩點連成一線，三點形成一個趨勢。前內閣部長林瑞生形容，從建國總理李光耀到吳作棟、從吳作棟到李顯龍，再從李顯龍到黃循財，新加坡政治領導層的三次交棒，是我國政治歷程的三個關鍵點，反映了新加坡穩定發展的良好趨勢，這有助於確保國家持續繁榮向好。

林瑞生曾任人力部長及全國職工總會秘書長。他星期四（5月9日）在新加坡全國合作社聯合會（Singapore National Co-operative Federation，簡稱SNCF）活動上，針對組織領導力和長遠發展分享看法。

他説，任何組織若長期由同一領導人執掌大局，其實不利於創新；當須要交班時，也可能面對青黃不接，影響組織運作。這個情況也可能出現在國家的治理中。

林瑞生説，雖然新的領導者能推動更多創新以應對未來挑戰，但他們不應忘記組織的初衷，確保這些價值觀得以傳承。

以擁有近百年曆史的本地合作社運動為例，這些組織由會員全權經營和分配利潤，以促進共同利益。林瑞生説，人們可能覺得合作社如今越來越不合時宜，但社會上仍有一些羣體需要更多援助，合作社還是能以不同運作模式，發揮互助共利的價值。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_05_07_680678) [修正法案通過 合作社日後可用儲備金支付股息與酬金

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_04_04_674171) 除了職總旗下的平價超市、優兒學府和富食客這些合作社，本地也有其他合作社提供教育、醫療、金融、休閒和就業等服務，總數達79個。

公務員望推廣合作社讓更多同僚受益

2016年經濟不景氣，公務員劉怡伶（44歲）尋找如何通過積蓄賺取更高利息時，認識到新加坡政府僱員信貸合作社 （Singapore Government Staff Credit Co-operative Society）這樣的組織。她起初登記成為合作社普通會員，賺取比商業銀行更高的儲蓄利率，每年還能獲得分紅（dividends）。

公務員劉怡伶如今是新加坡政府僱員信貸合作社管理委員會成員，負責把合作社推廣給更多公務員。（李姿儀攝）

劉怡伶的丈夫在2021年意外去世，她悲痛之餘，也赫然發現自己須承擔他的汽車貸款。但她短時間內無法支付這筆鉅額費用，只能接受以低價出售車子來償還借貸公司。事後，她才想起可以向合作社尋求援助。“合作社都是自己人，不僅比較瞭解彼此的需要，也更有同情心。”

於是，劉怡伶2022年受邀加入合作社管理委員會時，毫不猶豫地答應。如今，她和其他委員致力於通過社交媒體等平台，向其他公務員推廣合作社。

她認為，較年輕的公務員收入不高，但結婚成家等人生大事需要額外資金，或像她一樣面對突發情況時，都可向合作社尋求貸款、財務規劃等援助。

她説，合作社管理委員會也正利用科技改善現有的轉賬平台，讓會員通過手機更方便地調用資金。

為了吸引更多較年輕的會員參與，全國合作社聯合會近年推出領導延續計劃，並積極探討靈活工作安排等措施。