旅遊領導培訓計劃 提升技能培養人才 | 聯合早報
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新加坡旅遊局推出旅遊領導培訓計劃，涵蓋業內高管和有發展潛力的領導，通過提升他們對可持續發展領域的知識和技能，培養更多人才應對不斷增加的旅遊需求。
主管貿易關係的永續發展與環境部長傅海燕星期五（5月10日）為旅遊大會致辭時宣佈，旅遊局將於今年第四季推出旅遊領導培訓計劃（Tourism Leadership Programme，簡稱TLP），以支持本地旅遊業領導的發展，為有潛力的旅遊業領導提供必要的技能，應對當前和未來的挑戰。
旅遊領導培訓計劃的其中一個項目是旅遊領導卓越與提升計劃（Tourism Leadership Excellence & Advancement Programme，簡稱T-LEAP），培訓旅遊行業的高管、有潛力的領導和業者。他們也將參與旅遊領導網絡，通過跨部門合作和知識共享，培養更多的人才。
可持續性對旅遊業利益相關者和夥伴是個新領域
旅遊局局長歐燕媚指出，可持續性對於行業的利益相關者和夥伴來説是一個新領域，這項計劃能讓這些旅遊公司的職員和高管了解整個行業和國家面對的挑戰，以及如何邁向在2050年實現淨零排放的目標。
“另一方面，我們想要針對企業職員的能力和競爭力進行培訓，為他們提供克服困難的技能，以便勝任未來更多的新職能和角色，例如酒店業所需的可持續性報告經理。”
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旅遊局將加強旅遊業可持續性計劃 並提供針對性支持
在企業發展方面，旅遊局將加強旅遊業可持續性計劃，為行業夥伴所需的關鍵領域如可持續發展認證、報告和碳管理等方面提供針對性的支持。
例如，在當局業務提升基金的資助下，富麗敦酒店和富麗敦海灣酒店去年7月獲得了全球可持續旅遊業理事會（Global Sustainable Tourism Council，簡稱GSTC）的認證。
富麗敦酒店發言人指出，開展可持續發展計劃往往需要在預算範圍內進行初始投資。“旅遊局的業務提升基金幫助我們聘請外部審計師來檢驗酒店的可持續發展實踐，以及開發可持續發展績效跟蹤系統，方便之後的審核過程。”
酒店也利用基金安裝了水過濾系統，儘量減少使用一次性塑料包裝水，為可持續發展目標做出貢獻。
另外，旅遊局也與職總恆習（NTUC Learning Hub）建立為期三年的合作伙伴關係，共同開發關鍵新興領域的課程，如可持續發展、卓越服務體驗和技術。聖淘沙發展局將與聖淘沙島上的業者合作，啓動這項舉措。
為了吸引和留住人才，當局今年將繼續開展旅遊業招聘活動，為國人提供多樣化的就業機會。