調查：逾六成東南亞職業婦女 面對兼顧工作與家庭挑戰 | 聯合早報

超過六成的東南亞職業婦女，在兼顧工作和家庭上面對挑戰；有大約四成婦女認為，忙於兼顧工作和家庭，難以照顧身心健康。

配合母親節，市場調查公司Milieu Insight日前發佈一項針對東南亞職業婦女的最新研究報告。有3000人蔘與這項調查，分享她們的看法與經驗。參與者來自新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、越南與菲律賓。調研在今年4月2日至12日進行。

研究報告指出，東南亞的職業婦女中，超過六成面對的一大挑戰，是兼顧工作和家庭。

由於工作和家庭生活需求不斷，42%的新加坡和越南職業婦女認為，她們難以照顧自己的身心健康。有44%的受訪者希望，更多人理解職業婦女面臨的困難。

該研究也發現，在東南亞地區，每五名職場婦女中就有一人覺得，身為母親對她們的職業生涯有不利影響；在這一點上，新加坡的比例最高，達到四成。這可能與東南亞地區婦女承擔重要的家庭責任有關，包括照顧孩子、打掃衞生和煮飯。

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68%的東南亞職場婦女相信，遠程工作和靈活工作時間等安排，能促進工作與生活之間的平衡，以及職業發展。其中，75%的新加坡職場婦女認同這點。

新加坡的有薪產假為16周，然而54%的新加坡職場婦女希望能有更長產假政策，給予她們更好的支持。研究也提到，人們往往給請假的婦女貼上負面標籤，一些公司會懲罰請產假的父母。

張家玉（35歲，網絡安全工程師）説，她和丈夫育有四個孩子，平日裏大部分時間都花在工作上，下班後很少時間陪伴家人、監督孩子的學習和生活等。由於平日上班，她週末會把大部分時間用來陪伴家人。她認為，如果工作時間更加靈活，或者可以居家上班，就能把通勤時間用來陪伴孩子，瞭解孩子一天的生活，給予他們更多的關心和照顧，家裏發生任何事也可以馬上處理。

黃詠樂（30歲，教師）指出，兼顧家庭與事業是一大挑戰，有時工作時間比較晚，接孩子放學時就得趕着去。她説，平時上下班來回大約兩小時，如果可以適時安排居家上班，可以省下上下班的時間，更好地利用時間陪家人。