工作強度大收入低待遇差 中國護士缺口近400萬人 | 聯合早報

（北京綜合訊）中國官媒報道，由於工作強度大、收入低待遇差等問題影響，目前中國的護士缺口接近400萬人。

星期天（5月12日）是國際護士節。《法治日報》星期六（11日）報道，因工作強度大、收入低待遇差、職業認可度不高等問題困擾着中國護士羣體，導致隊伍流動性大、人才流失現象嚴重，護士數量缺口巨大。

北京一家三甲醫院的麻醉科護士李沐（化名）説：“無論是白天還是晚上，只要上班，手術是一台接一台，馬不停蹄。”至於為什麼這麼忙，除了工作本身需要之外，在李沐看來，科室缺人是主要原因。本應配備40名左右護士才能滿足日常輪換，目前卻只有20多名。

這種現象在中國很多醫院都存在。多名護士受訪時説，在她們工作的醫院裏，護士數量普遍“不夠用”。

中國國務院在2021年5月提出增加護士配備，逐步使公立醫院醫護比總體達到1:2左右。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_05_10_681342) 《法治日報》報道稱，從中國國家統計局發佈的數據來看，醫護比還不到1:1.2，註冊護士數量缺口巨大。醫護比指的是，醫療機構中，醫生和護士的數量比例。

中國2023年國民經濟和社會發展統計公報顯示，2023年末全國共有衞生技術人員1247萬人，其中執業醫師和執業助理醫師478萬人，註冊護士563萬人。

安徽省政協委員、安徽中醫藥大學第一附屬醫院主任醫師姚淮芳稱，根據這些數據計算，全國護士缺口接近400萬人。