數會計事務所斥巨資調高員工薪資響應AWRC報告建議 | 聯合早報

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2024-05-13

多家大型會計師事務所響應業界委員會建議，提高會計師薪酬待遇。其中，畢馬威（KPMG）會在未來五年投入3000萬元為員工加薪；新加入德勤（Deloitte）的應屆畢業生，年薪待遇則會比現在增加高達20％。

畢馬威和德勤星期天（5月12日）宣佈響應會計工作隊伍評估委員會（Accountancy Workforce Review Committee，簡稱AWRC）上星期五（10日）推出的首份行業勞動力全面報告，投入可觀資金，提升員工薪資待遇和專業技能培訓等。

根據AWRC報告，本地會計從業人員約有12萬人，其中約五分之一就職於會計師事務所等專精企業，其餘則分散在各個公司的會計和財政部門。如今因為低於平均的起薪、不固定的工作時間，以及嚴苛的入行條件等原因，勞動力供給已跟不上行業需求。委員會因此建議企業提高薪酬待遇、優化職業認證流程等。

畢馬威為僱員福利未來五年投入逾億元

為此，畢馬威未來五年將投入超過1億元，其中3000萬元用於直接提高員工薪資；2500萬元用於提供更多培訓和技能升級課程項目；另外5000萬元則用於發展人工智能技術等高科技領域，從而讓員工可以從事更多更有意義的工作。

畢馬威新加坡主管合夥人李詩瑩説，像畢馬威這樣的專業會計服務公司，在推動行業改變方面發揮着至關重要的作用，不僅要適應變化，更要以身作則，倡導持續學習、包容和開拓新道路。

[加薪減負多認可會計業推出指導報告吸引人才

德勤則宣佈從今年9月1日起，調高新加入公司擔任審計師的應屆畢業生起薪。其中，加入快速職業發展計劃“FasTrack”的員工，起薪為4500元；其餘新員工則是4100元。經過這些調整，應屆畢業生的年薪待遇，將比現在增加最多兩成。

德勤説，包括以上薪資調整在內，公司預計在五年內投入約6200萬元。除了加薪，公司也會提升員工的專業能力，包括讓員工接受專業資格認證課程，以及與人工智能、數據分析和可持續保障等未來所需技能的培訓。

此外，安永（EY）會計事務所和RSM Singapore，也在同一天宣佈響應AWRC報告建議，通過不同方式為員工打造良好的工作環境和職業道路。兩家公司並未提及加薪或優化薪資待遇。RSM Singapore是本地除了四大會計事務所之外，規模最大的會計諮詢集團。

安永亞細安區域管理合夥人兼新加坡國家管理合夥人劉南順説，AWRC報告的建議非常及時，也是朝着正確方向邁出的積極一步。

“這些建議對於會計行業的整體吸引力，特別是吸引高素質人才加入有幫助，也預示着會計專業人員為企業帶來更高的價值。”