社論：新總理 新願景 新挑戰 | 聯合早報

總理交棒和新內閣宣誓就職儀式，星期三（5月15日）在總統府順利舉行，象徵從第三代至第四代領導團隊的交接的完成，新加坡也迎來了首位獨立後出生的總理。誠如黃循財總理在就職演説中所指出，這次的交棒不僅是領導團隊的交替，也是一次世代的交替。

新領導人會帶來什麼新的變化？這應是許多人關注的問題。黃總理已清楚表明，他不會只滿足於現狀。作為一位70後總理，由於成長經歷不同，他的政治風格以及政治理念，肯定有別於前三位總理。這猶如吳作棟和李顯龍的風格都和建國總理李光耀有所不同一樣。我們可以期待，新總理能更加貼近年輕一代新加坡人的想法和願望。事實上，通過2022年6月展開的新加坡攜手前進（Forward Singapore）運動，他已掌握了這方面的諸多反饋，相信也能在這個基礎上，更新與國人之間的社會契約。

但新加坡的一些根本的治國原則是不變的。黃總理強調，他和年輕部長在成長的過程中，見證了推動我國邁向成功之路的價值觀——廉潔、唯才是用、多元主義、正義和平等。這些原則深深地銘刻在他們心中。他們充分了解良好的領導、政治穩定和長遠規劃的重要性。他們也是開國元勳為新加坡的生存制定的、富有想象力的政策的受益者。不過，時移世易，他們的領導風格也會有別於前幾代人。

新一代領導人必然有新的願景。黃總理表示他們將打造更公平、公正和平等的社會，照顧老年人、弱勢羣體和特需者。政府也會支持所有新加坡人提升自己，以便過上充實的生活，無論他們人生的起點、年齡或能力。他希望新加坡可以更包容、更優雅和更寬容。“我們要成為一個珍惜每名新加坡人的社會，也要成為一個每名新加坡人都珍愛的國家。”

這些雄心勃勃的目標，相信會得到多數國人的認同和共鳴，但要實現目標，並沒有簡單的公式可套用，也沒有現成的模式可遵循，只能如同建國一代那樣，通過實踐，發掘新的解決方案，以及開闢新的道路，制定新的富有想象力的政策。這本身是一個艱鉅的挑戰。

除此之外，新加坡的前路也充滿各種內部和外部的挑戰。國內方面，隨着客觀情況不斷改變，科技日新月異，人口快速老化，社會出現更多元的利益與觀點，新挑戰將接踵而來。政治上，黃總理也指出李光耀時代一黨獨大的日子已不復存在，執政黨必須面對一個政治較量日益劇烈的局面。要如何在這種情況下繼續維護好人民的團結和凝聚力，避免政治分化，是極大的挑戰。現在距下屆大選最多隻有一年多的時間，這也意味着新執政團隊必須快馬加鞭，因為他們顯現施政風格和績效，與選民建立互信和默契的時間不多了。

來自外部的挑戰也許更大。隨着大國博弈日趨激烈，世界陣營化的形勢越來越明顯，冷戰結束後亞太地區所享有的長達30年的穩定與和平，已一去不復返，取而代之的是衝突和敵對。大國競爭造成地緣政治緊張，保護主義與民族主義也在各國抬頭，這樣的動盪局勢將延續許多年，甚至會長達數十年。在這個過程中，依賴國際貿易的新加坡如何在更不友好的地緣政治環境裏繼續發展，必須是全體國人都要關心思考的問題。

過去60年來，新加坡只見證了三次總理的更迭，這是政治穩定持續的最佳體現。黃總理所繼承的是前任總理李顯龍傾注一生心血，鞠躬盡瘁所取得的功績。誠如尚達曼總統所言，李顯龍資政以身作則堅守和鞏固從政者應有規範與標準，所確立的正直、廉潔與操守標準絕對不能有所鬆懈，因為標準一旦下滑就無法挽回。黃總理誓言，他將傾全力為國為民服務，延續新加坡良好的政治傳統，但要實現新的願景以及克服諸多前路的挑戰，新的執政團隊還須全體國人響應號召，協力以赴。