英蘭妮：學術與政府研究可相輔相成 助制定人口政策 | 聯合早報

我國政府為了鼓勵男性更積極地分擔育兒責任，為符合條件的男性提供陪產假，但只有約一半的在職新生兒父親申請陪產假。要如何提升這個比率，學者和研究員或許能找到答案。

協助管理國家人口及人才署的總理公署部長兼財政部及國家發展部第二部長英蘭妮強調，解決與人口相關的挑戰需要社會整體的付出，包括勞資政夥伴和社會大眾等各方。學者和研究員則可以協助政府制定人口政策。

英蘭妮星期四（5月16日）為“新世紀中維持可持續人口與發展”研討會致開幕辭時指出，學術界的研究有助於瞭解新加坡人口挑戰的深層因素，因為學者和研究員能展開長期調研，並採用更復雜的研究方法。

學術研究成果可以和政府的政策研究相輔相成，支持政府以事實為決策依據的做法。“一些研究可以客觀地評估我們的政策，進而協助我們加強與改進政策。”

例如，新加坡幼兒發展追蹤調查（簡稱SG-LEADS）發現，父親的參與對於婚姻和兒童發展有積極作用，而申請陪產假的男性會更積極地協助照顧孩子、減輕妻子的負擔與育兒壓力，從而增進家庭凝聚力。這個調查的結果有助於政府持續研究如何鼓勵男性在育兒方面，負起更大的責任。

延伸閲讀

[去年僅3萬零500名嬰兒出生 我國生育率跌至0.97歷來最低

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_02_29_667117) [3000元育嬰補貼7月發放 1.3萬名家長將受惠

](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_06_22_615160)

2021年僅53%符合條件男性申請陪產假

由政府承擔的有薪陪產假於2013年推出，但社會及家庭發展部和國家人口及人才署的數據顯示，2021年只有53%符合條件的男性申請陪產假。

英蘭妮説，近一半的人沒有行使這個權利，往往是因為擔心請假會影響工作表現評估，甚至顧忌同事和上司可能出於性別成見的鄙視眼光。她歡迎研究員提出觀點與想法，幫助政府解決男性在使用陪產假方面可能面對的挑戰。

英蘭妮還指出，學者能提供具有公信力的意見，例如通過發表評論文章或在其他平台發聲，讓公眾對有關課題有更好的理解後進行更多討論。

“新世紀中維持可持續人口與發展”研討會為期兩天，由新加坡國立大學的家庭與人口研究中心，以及新加坡人口協會聯辦，約有150人出席；他們來自社會服務機構、家庭服務中心、志願福利團體、政府部門、學術界與商界。