報告:本地家族企業傳承評分為79% 比全球平均評分高 | 聯合早報
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畢馬威(KPMG)最新發布的2024年全球家族企業報告顯示,新加坡家族企業的傳承評分為79%,比全球平均評分高一個百分點。
報告也顯示,新加坡家族企業的跨代創業能力和可持續性評分分別為77%和80%,比全球平均評分分別高一個百分點和兩個百分點。
報告指出,傳承與跨代創業能力對家族企業的戰略性決策,以及長期可持續性與業績表現聯繫緊密,其中物質傳承對財務績效影響最大。物質傳承(資產的傳遞)佔新加坡傳承評分的16%。
高物質傳承和社會傳承(家族的共同價值觀和穩固的人脈關係)有助於提高員工與供應商的可持續性。具有較高社會遺產的家族企業,往往也有更高的社區和環境可持續性績效。社會傳承佔新加坡家族企業傳承評分的24%。
血脈傳承(家族血脈)較強且致力於保證員工、供應商及相關人員福祉的家族企業,通常有更強的業績和可持續性績效。血脈傳承佔新加坡傳承評分的24%。
延伸閲讀
[家企傳承或需“外人” 接班人要有經驗與熱忱
](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_05_25_609335)
身份傳承(家族故事與儀式)佔新加坡傳承評分的剩餘15%,通常有助於增強企業的跨代創業能力。
家族企業傳承是優勢 讓寶貴知識代代相傳
高傳承度能積極影響長期的商業和可持續性表現,包括社會、環境、員工和供給商關係,但若墨守成規則會阻礙創新與靈活性,甚至造成家族矛盾,影響深遠。
畢馬威新加坡合夥人、私人企業服務主管周宇峯指出,家族企業的傳承是其優勢,讓寶貴的知識能代代相傳。傳承能用來促進創新、加固商業關係和人脈,甚至驅動可持續的商業行為。若能善用,傳承可以強力推動能持續保障財務實力和業務績效的商業戰略。
畢馬威與跨代創業成功實踐全球研究計劃合作,在2023年9月至11月期間,採訪了來自80個國家,共2683個家族企業的首席執行官。受訪的新加坡企業平均經營了40年,略低於全球平均值的42年。新加坡有56名受訪者,其中82%來自服務業,其餘均為農業。