報告：本地家族企業傳承評分為79% 比全球平均評分高 | 聯合早報

畢馬威（KPMG）最新發布的2024年全球家族企業報告顯示，新加坡家族企業的傳承評分為79%，比全球平均評分高一個百分點。

報告也顯示，新加坡家族企業的跨代創業能力和可持續性評分分別為77%和80%，比全球平均評分分別高一個百分點和兩個百分點。

報告指出，傳承與跨代創業能力對家族企業的戰略性決策，以及長期可持續性與業績表現聯繫緊密，其中物質傳承對財務績效影響最大。物質傳承（資產的傳遞）佔新加坡傳承評分的16%。

高物質傳承和社會傳承（家族的共同價值觀和穩固的人脈關係）有助於提高員工與供應商的可持續性。具有較高社會遺產的家族企業，往往也有更高的社區和環境可持續性績效。社會傳承佔新加坡家族企業傳承評分的24%。

血脈傳承（家族血脈）較強且致力於保證員工、供應商及相關人員福祉的家族企業，通常有更強的業績和可持續性績效。血脈傳承佔新加坡傳承評分的24%。

延伸閲讀

[家企傳承或需“外人” 接班人要有經驗與熱忱

](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_05_25_609335) 身份傳承（家族故事與儀式）佔新加坡傳承評分的剩餘15%，通常有助於增強企業的跨代創業能力。

家族企業傳承是優勢 讓寶貴知識代代相傳

高傳承度能積極影響長期的商業和可持續性表現，包括社會、環境、員工和供給商關係，但若墨守成規則會阻礙創新與靈活性，甚至造成家族矛盾，影響深遠。

畢馬威新加坡合夥人、私人企業服務主管周宇峯指出，家族企業的傳承是其優勢，讓寶貴的知識能代代相傳。傳承能用來促進創新、加固商業關係和人脈，甚至驅動可持續的商業行為。若能善用，傳承可以強力推動能持續保障財務實力和業務績效的商業戰略。

畢馬威與跨代創業成功實踐全球研究計劃合作，在2023年9月至11月期間，採訪了來自80個國家，共2683個家族企業的首席執行官。受訪的新加坡企業平均經營了40年，略低於全球平均值的42年。新加坡有56名受訪者，其中82%來自服務業，其餘均為農業。