內政科技局為消防員量身定製體能訓練計劃 | 聯合早報
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消防員在火場救援時，得面臨極大的體力考驗。為此，內政科技局為消防員設計了一套體能訓練計劃，以增強他們的體力和工作效率。
這項消防員職能體能訓練計劃（Responders Functional Fitness Training Programme，簡稱RFFT），是根據消防員的實際工作需求而設計的。
內政科技局高級科技員張嘉倚和團隊，觀察了消防員的工作情況後，瞭解到他們在背氧氣筒和重物時，最需要用力的是下背部和小腿肌肉羣。他們花了大約五個月設計RFFT，幫助強化這些肌肉，降低受傷風險。
張嘉倚（30歲）接受《聯合早報》訪問時説：“我們會運用科技，如即時檢測身體狀況的智能手錶，瞭解身體的變化，我們才知道是否要進一步調整RFFT。”
內政團隊今年6402人獲擢升
張嘉倚因出色的工作表現而獲得擢升。內政團隊今年有6402人獲得擢升。
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為了驗證RFFT的效用，內政科技局目前在研究50名消防員的體能和健康狀況。內政科技局接下來可能為民防部隊的救護人員，也設計類似的訓練計劃。
今年獲擢升的，還有45歲的新加坡監獄署特遣部隊（SPEAR Force）司令吳維亮。
他的職責包括應對獄中緊急突發事件，如失火時確保囚犯安全。特遣部隊也須負責其他事務，如轉移高風險囚犯。
為確保特遣部隊能隨時出動執行任務，隊員們都必須訓練有素。特遣部隊也持續在訓練中運用科技，提升訓練效果。
吳維亮告訴早報，他最大的滿足感，是確保同事們安全。“這包括隊員執行任務時不受傷害，以及監獄官每天都能平安回家。”
38歲的丁潔輝是黃絲帶就業部的副科長，負責協助釋囚重返職場。他和團隊每年幫助超過2000名釋囚，重新融入社會。
他們從釋囚出獄前就開始準備，通過初步面談、調查生活背景，併為他們尋找適合的工作崗位，整個過程需要約兩個月時間。
丁潔輝説：“釋囚回到職場後的前12個月，我們還會一直同他們保持聯絡和交流，給予他們職業輔導。”