劉強東：業績不好又從不拼搏的人 一個都不容忍 | 聯合早報

中國電商巨頭京東創始人劉強東向員工發表強硬講話，稱業績不好，又從來不拼搏的人，公司一個都不能容忍，都會逐步通過各種手段全部淘汰出局。

綜合澎湃新聞和財聯社報道，劉強東上星期五（5月24日）在618前夕的高管會上發表內部講話，並宣佈將給採銷大幅漲薪。同時，他也猛烈抨擊公司內部部分“躺平”現象，並説：“凡是長期業績不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。”

劉強東説，今年以來，明顯能看到京東各種參數都進入向好勢頭，一季度財報數據都遠超預期，公司的夢想和激情都在不斷成長和點燃，堅信屬於京東的好日子一直在。

他強調：“如果中午關燈兩小時睡大覺，未來還想做點牛的事情，那是不可能的。”

近期，京東因為內部考勤調整、午休時間縮短、人員優化等一系列事件頻繁引發輿論熱議。有消息稱，京東嚴抓考勤，午休時間由兩小時縮短為一小時，且取消午休關燈。

據多位京東內部人士解釋，京東調整考勤主要是為了嚴格管理並遏止部分員工代打卡的行為和風氣。

劉強東説，接下來只要業績好，永遠都不用加班加點；“業績達到平均水平，你只要拼搏，公司永遠不會辭退你；但是業績不好，又從來不拼搏的人，公司一個都不能容忍，都會逐步通過各種手段全部淘汰出局。”

而對於秉持“生活第一、工作第二”價值觀的員工，劉強東説：“你沒有錯，但我只能説，你就是路人，不是兄弟，也不應該在一起共事，你的存在，對於拼搏的兄弟來説，是不公平的。”

劉強東也宣佈給京東採銷所有人員加薪，包括現金、股票等，現金最低加薪幅度為20%，平均漲幅達到50%，最高可達100%，希望薪資達到行業最高水平。他還給每個事業部設立1000萬元（人民幣，186萬新元）的激勵基金。