漸進式薪金網站將新增兩項功能 讓低薪僱員查詢更多資料 | 聯合早報

讓低薪僱員能更清楚自己薪金結構的漸進式薪金網站，接下來將推出兩項新功能。

人力部的漸進式薪金網站（Progressive Wage Portal）目前正在優化中，功能提升後，符合領取就業入息補助（Workfare Income Supplement）的低薪僱員，將能查看他們當下已經領取的就業入息補助金額。

此外，低薪僱員日後能通過該網站查看包括加班費在內，自己所應領取的薪金。這兩項新功能的推出日期尚未定下。

永續發展與環境部兼人力部高級政務部長許寶琨醫生星期二（5月28日）晚上出席一場對話會後接受訪問，透露上述消息。他也透露，人力部將研究以華文和其他官方語文呈現漸進式薪金網站的內容，讓不諳英文的公眾也能輕鬆使用網站查詢資料。

這場由民情聯繫組、《新明日報》和人力部聯辦的對話會在報業中心舉行，主題為“好好談一談之扶助低收入工友更上一層樓”，旨在讓公眾更瞭解漸進式薪金模式如何幫助低薪僱員。

延伸閲讀

[人力部推出漸進式薪金網站 低薪僱員可查詢薪資是否符合規定

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_01_26_660676) [漸進式薪金模式已讓15.5萬低薪僱員受益

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_03_05_668158)

許寶琨：若違反漸進式薪金規定 將制止公司聘用外籍勞工

多名與會者提出，有些公司或不遵守漸進式薪金模式相關規定。針對這點，許寶琨説人力部的調查顯示，大多數公司都支持漸進式薪金模式，僱主也認為這是一個能夠保護員工的好措施。

“人力部會繼續關注這個情況。如果有僱主違反規定，我們會採取必要的行動。許多低收入員工是藍領工友，他們的公司也須要聘用外籍勞工；要是公司違反規定，我們會制止公司聘用外籍勞工，這會對公司運作產生一定的影響。”

許寶琨説，一些公司或許是忽略或不熟悉相關規定，人力部會從寬處理。但如果人力部介入調查和進行協商後，公司還是不改正做法，人力部就會展開取締行動。

除了當局展開調查，員工也能夠通過工會或向當局舉報公司的不當行為。許寶琨強調，要杜絕公司違反漸進式薪金模式規定的行為，需要多管齊下。他鼓勵受到不當對待的員工主動通報，讓當局介入調查。

星期二晚上的對話會吸引了約130人出席。除了許寶琨，總理公署高級政務部長兼全國職工總會副秘書長陳國明，以及新加坡全國僱主聯合會委員符標雄也參與對話，並解答公眾的提問。活動由UFM100.3電台主持人劉偉龍主持。