漸進式薪金網站將新增兩項功能 讓低薪僱員查詢更多資料 | 聯合早報
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讓低薪僱員能更清楚自己薪金結構的漸進式薪金網站,接下來將推出兩項新功能。
人力部的漸進式薪金網站(Progressive Wage Portal)目前正在優化中,功能提升後,符合領取就業入息補助(Workfare Income Supplement)的低薪僱員,將能查看他們當下已經領取的就業入息補助金額。
此外,低薪僱員日後能通過該網站查看包括加班費在內,自己所應領取的薪金。這兩項新功能的推出日期尚未定下。
永續發展與環境部兼人力部高級政務部長許寶琨醫生星期二(5月28日)晚上出席一場對話會後接受訪問,透露上述消息。他也透露,人力部將研究以華文和其他官方語文呈現漸進式薪金網站的內容,讓不諳英文的公眾也能輕鬆使用網站查詢資料。
這場由民情聯繫組、《新明日報》和人力部聯辦的對話會在報業中心舉行,主題為“好好談一談之扶助低收入工友更上一層樓”,旨在讓公眾更瞭解漸進式薪金模式如何幫助低薪僱員。
延伸閲讀
[人力部推出漸進式薪金網站 低薪僱員可查詢薪資是否符合規定
](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_01_26_660676)
[漸進式薪金模式已讓15.5萬低薪僱員受益
](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_03_05_668158)
許寶琨:若違反漸進式薪金規定 將制止公司聘用外籍勞工
多名與會者提出,有些公司或不遵守漸進式薪金模式相關規定。針對這點,許寶琨説人力部的調查顯示,大多數公司都支持漸進式薪金模式,僱主也認為這是一個能夠保護員工的好措施。
“人力部會繼續關注這個情況。如果有僱主違反規定,我們會採取必要的行動。許多低收入員工是藍領工友,他們的公司也須要聘用外籍勞工;要是公司違反規定,我們會制止公司聘用外籍勞工,這會對公司運作產生一定的影響。”
許寶琨説,一些公司或許是忽略或不熟悉相關規定,人力部會從寬處理。但如果人力部介入調查和進行協商後,公司還是不改正做法,人力部就會展開取締行動。
除了當局展開調查,員工也能夠通過工會或向當局舉報公司的不當行為。許寶琨強調,要杜絕公司違反漸進式薪金模式規定的行為,需要多管齊下。他鼓勵受到不當對待的員工主動通報,讓當局介入調查。
星期二晚上的對話會吸引了約130人出席。除了許寶琨,總理公署高級政務部長兼全國職工總會副秘書長陳國明,以及新加坡全國僱主聯合會委員符標雄也參與對話,並解答公眾的提問。活動由UFM100.3電台主持人劉偉龍主持。