交流站：翻譯沒酬勞? | 聯合早報

前不久，我通過一家職業介紹所應徵一份翻譯工作。職所通過電話告訴我招聘公司乃政府科技局。如獲聘，酬勞將以每小時23元計算。5月19日收到職所短信通知：“恭喜你，政科局為你設置了一份大約需一天時間完成的翻譯任務。”

我問職所，既然之前説好酬勞是以每小時計算，那這份任務是否是以一個工作日的常規8小時來計算我的酬勞總額？沒想到，職所竟然回覆説這份任務不會有任何酬勞，政科局會在任務完成之後，決定是否還需要面試或直接受聘。

看了這個回覆，除了詫異，還有不解，希望政科局以及勞資政公平與良好僱傭聯盟（簡稱TAFEP）會回答以下疑問。

一、政科局聘請翻譯員的評估程序是否除了看求職者曾經翻譯過的作品，還要完成一份無酬勞任務？

二、如確實，是否有必要佈置一個求職者得花一天完成的任務？

三、如真需要求職者花一天翻譯，是否應該給予他們應得的酬勞？一般求職考試不外一兩小時。即便試用期的員工也會得到酬勞。

四、倘若有公司在招聘階段用“評估”名義讓應聘者“做工”，TAFEP是否有保障求職者權益的準則？

若看了求職者提供的作品，招聘方仍無法判斷求職者的工作能力，可以佈置一份約須一到兩小時完成的鑑定任務，這也合乎情理，不給酬勞也還可接受。可是，若佈置的任務須要用一天的時間才能完成，招聘方卻不願意付任何酬勞，這似乎欠缺公平。

許多求職者求職心切，或許會默然接受某些不公平的招聘程序。這可能導致招聘方繼續採取這種對求職者欠缺公平的做法。

無論是翻譯或任何領域，無論專業職位與否，希望政府機構能帶頭，以公正的酬勞與徵聘措施對待所有求職者。也希望TAFEP在提倡職場公平的同時，積極制定有關正式僱用前的徵聘評估階段的公平措施準則。