中國多家銀行招聘催收人才 應對不良貸款率上升 | 聯合早報

中國多家銀行計劃招聘催收人才，以應對不良貸款率和逾期貸款率上升。

綜合澎湃新聞和每日財經新聞報道，三湘銀行5月31日發公告宣佈，為更好地實現戰略發展目標，根據業務發展需要，引入高級催收管理人才、高級電催人才等七個崗位人才。

公告顯示，該銀行正尋找具有五年以上催收管理或工作經驗的高級催收管理人才和高級電催人才，不僅要求具備豐富的催收技巧，還能夠獨立主導催收技巧培訓及催收任務指標的達成。

該行要求應聘人具備大學本科及以上學歷，法律、金融專業背景。

報道稱，三湘銀行此舉背後，是該行去年不良貸款率和逾期貸款率的顯著上升，及貸款減值損失的大幅增加。

三湘銀行財報顯示，該行2023年不良貸款率為1.75%，較2022年末上漲0.22個百分點；撥備覆蓋率154.08%，較2022年末下降15.45個百分點；逾期貸款餘額為13.41億元（人民幣，下同，2.56億新元），較上年增加5.2億元，逾期貸款率為3.61%，同比上升1.16個百分點。

除了三湘銀行，光大銀行星期一（6月3日）也發公告，計劃招聘三位零售與財富管理部客户營運中心-專屬運營團隊電話催收崗人才，負責對分配的貸後賬户進行管理，對違約客户及時進行電話告知；登記客户和還款信息等。

光大銀行今年3月發佈財報顯示，該行不良貸款率與上年末持平，但不良貸款餘額有所上升，較上年末小幅增加28.02億元至474.76億元。

其中，房地產行業的不良貸款餘額同比增加18.81億元，佔比從2022年末的15.56%升至18.6%；撥備覆蓋率較上年末下降6.66個百分點至181.27%。

此外，微眾銀行5月29日也宣佈，擬招聘業務運營支持崗（委外運營）人才，負責委外催收機構日常業績指標及過程指標監控，為機構督導提供現場運營數據支持等。