兩零售僱主不遵守漸進式薪金模式 禁聘外籍員工 | 聯合早報

自去年4月以來，兩名零售店僱主未遵守漸進式薪金模式的規定，少付12名員工每人每月約450元的薪金。人力部因此禁止他們申請或更新外籍僱員工作證件，直到他們糾正少付工資的情況。

人力部星期四（6月6日）發文告説，當局在2023年4月至今年3月，向4100家零售和餐飲服務公司展開稽查，以確保這兩個行業遵守漸進式薪金模式（Progressive Wage Model，簡稱PWM）要求。約8萬7000名從事零售和餐飲服務業的本地全職員工，領取漸進式薪金。絕大多數僱主都遵守規定。

然而，人力部的稽查發現，有兩名僱主沒有給予員工應得的薪資，儘管人力部多次要求糾正，但這兩名經營零售店的僱主仍屢勸不聽，人力部決定採取行動對付。  

政府自2014年起推介漸進式薪金模式，目前受益於漸進式薪金模式的低薪僱員已超過15萬5000人。其中，零售業及餐飲服務業的漸進式薪金模式，分別在2022年9月及2023年3月推出。

每個行業或跨領域的職業途徑漸進式薪金推出後，僱主會有六個月的寬限期，以有時間適應新要求。目前，九大行業和跨領域的漸進式薪金模式寬限期，皆已結束。

延伸閲讀

[漸進式薪金模式已讓15.5萬低薪僱員受益

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_03_05_668158) [漸進式薪金網站將新增兩項功能 讓低薪僱員查詢更多資料

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_05_29_685235) 文告指出，有些僱主最初不熟悉漸進式薪金模式要求，一開始沒有遵守薪資規定，但在人力部解釋後，就做出調整。