紅酒：創新 綠色 格局 | 聯合早報

最近受邀做開學演講。這不是我第一次做開學演講，仔細回想過去和現在，發現世界真是太不一樣了。過去是個“順風時代“，企業都是順着風飛起來的。而現在企業是處於“逆風時代”，各種逆風和不穩定氣流使得未來變得變幻莫測。這包括：一、全球經濟的不確定性，地緣政治的動盪，中美關係的緊張，以及國際供應鏈的不穩定，都在在考驗着企業的韌性。企業面臨的挑戰可以説是前所未有的。二、企業不僅要應對這些宏觀環境的變化，還要面對消費者需求的迅速變化，隨着數字化進程的加快，消費者的需求變得越來越多樣化和個性化，企業需要更加靈敏和快速的響應市場的變化。三、技術的快速進步是一把雙刃劍。人工智能、大數據、區塊鏈等新技術的出現，儘管為企業帶來巨大的機遇，同時也帶來很多轉型的挑戰。同時，技術的發展，也帶來網絡安全的問題，企業需要建立強大的安全防護措施，保護自身的知識產權和數據安全。四、氣候的變化和環境污染問題日益嚴重，監管機構對企業的環保要求越來越高。企業不僅要追求經濟利益，還要承擔起環保和社會責任。這種種的變化是和10年前甚至5-6年前的環境是非常不一樣的。我們正處於一個風起雲湧的時代。

風起雲湧帶來各式各樣的“卷”。物競天擇，優勝劣汰是人類進步不可避免的殘酷現實。企業要保持在生存曲線的前端，那關鍵詞就是：創新（Innovation）。不創新即滅亡是這個時代的主旋律。I需要有三個T來支撐。Technology在技術層面，人工智能和自動化將繼續主導未來的發展。同時，大數據分析將幫助企業更好地理解市場和消費者需求，做出更精準的商業決策。隨着互聯網的普及，電子商務、數字營銷、數字經濟形式迅猛發展，企業需要加快加大數字化轉型步伐，所以第二個T是Transformation, 如何引領企業轉型，建立數字化的運營模式，以適應新的市場環境。而這過程中，最需要也是最挑戰的是第三個T Talent，人才。在轉型過程，如何融合傳統人才和創新型人才，如何換將換血，更新和迭代經驗和組織能力，都是企業需要不斷試錯和學習的。

除了I和3T，還要強調兩個G的重要性。Green，綠色經濟和可持續發展。企業不僅要注重自身的經濟效益，還要考慮到社會和環境的可持續發展。綠色技術、循環經濟、低碳經濟等理念會進一步深耕。第二個G是Global。最近在中國一個很熱門的話題是“走出去”。一方面，國際市場為企業提供了廣闊的發展空間和巨大商機。但另一方面，國際化也意味着企業必須面對文化差異，法律法規的不同，以及國際市場的競爭。有許多例子都反映中國企業在進入歐美或全球市場時，面對許多法律法規，文化衝突的問題。這是個非常艱難的過程。但中國與世界的連接是至關重要的，只有與世界各國互動互通，信任和合作，才能更好地促進全球化的發展。中國企業須要培養更多有全球格局，能中西融合和具備跨文化思維的企業家和全球領導者，協助中國走向世界，世界走入中國，共同創造一個“共生共贏”的世界。