葉進國辭去全國僱主聯合會會長職務 | 聯合早報
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領導新加坡全國僱主聯合會10年的葉進國，在任期屆滿前突然辭去會長職務。僱聯在宣佈這消息的聲明中也透露，理事會在一次例行的內部審查中，獲悉治理程序出現疏失，並已委託外部顧問進行獨立審查。
全國職工總會、僱聯和人力部都在個別聲明中強調，勞資政三方合作不受這事影響。
僱聯星期二（6月11日）發佈媒體聲明，宣佈葉進國卸下會長及理事會成員職務。聲明也説，僱聯理事會在一次例行內部審查中獲悉治理程序出現疏失。理事會已迅速聘請外部顧問，對內部程序做徹底審查。理事會要求自己和管理層都遵守最高的治理標準。
僱聯答覆《聯合早報》詢問時説，葉進國的辭職星期二生效。理事會目前還沒發現這一疏失導致的任何財務影響，也不認為有必要報警。僱聯沒有説明葉進國辭職是否與疏失有關。
葉進國是新加坡供應鏈公司葉水福集團的執行主席。他在僱聯的聲明中説，他理解理事會聘請外部顧問進行獨立審查的決定。“審查治理程序總是好的，這樣組織就能不斷進步，並從弱點中學習和改進。”
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僱聯聲明沒有提及疏失細節。鑑於獨立審查還在進行，僱聯現階段無法進一步評論，理事會將在調查結果出爐後，商議和決定下一步行動。
據知情人士透露，初步確認內部疏失不涉及欺詐行為。
理事會是僱聯的決策機構，理事會成員由會員每兩年選舉一次。據瞭解，僱聯將在今年9月舉行常年大會，屆時理事會將改選。
僱聯：會長職責暫由理事會成員共同承擔
僱聯發言人告訴記者，現階段空置的會長職責，將由理事會成員共同承擔，直至常年大會由會員選出新一屆理事，再由理事們選出領導層，包括會長。
葉進國是在2014年，從僱聯前會長李慶言手中接過領導棒子，並多次連任。他在2022年9月再度成功當選，與其他20名理事一同開始兩年任期。由於任期將屆滿，常年大會將在9月舉行，葉進國突然無預警辭職，令外界感到意外。
人力部：促僱聯獨立審查結束後告知結果
人力部和職總星期二分別就此事發表媒體聲明。人力部發言人説，儘管沒有跡象顯示有關疏失造成財務影響，人力部仍要求僱聯在獨立審查結束後，儘快告知結果並分享關鍵文件。人力部之後將評估下一步行動。
“勞資政三方合作模式保持不變。人力部將繼續與作為勞資政夥伴的僱聯合作，為新加坡推進經濟和社會發展目標。”
職總髮言人説，自葉進國從2014年9月擔任僱聯會長後，職總就與他密切合作。在葉進國的領導下，僱聯為眾多的勞資政三方委員會、工作組做出貢獻，倡導企業改善僱員的生活和生計，包括低薪員工、年長僱員、專業人士、經理及執行人員等。
職總也感謝葉進國和僱聯對工運的貢獻。發言人説：“職總會繼續與僱聯和人力部共同維護勞資政機制，勞資政三方協作向來是新加坡成功的基石之一。”
僱聯目前擁有3300多名公司會員，這些會員共僱用超過80萬名員工。