武器訂單激增 全球防務公司加速招聘 | 聯合早報
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(倫敦訊)全球防務公司為交付接近歷史最高水平的武器訂單,正以冷戰結束以來最快的速度招聘工人。
英國《金融時報》對美歐20家大中型國防和航空航天公司的招聘計劃展開調查後發現,他們今年計劃招聘數以萬計員工。
美國三大軍工承包商洛克希德·馬丁(Lockheed Martin)、諾斯洛普·格魯曼(Northrop Grumman)和通用動力(General Dynamics)有近6000個職位空缺須填補,另外10家公司正在尋求總共增加近3萬7000個職位,佔總勞動力的近10%。
歐洲航空航天與防務貿易協會ASD的秘書長簡·派説:“自冷戰結束以來,這是防務領域最緊張的時期,在相當短的時間內訂單量增幅最高。”
自俄烏戰爭爆發以來,在地緣政治普遍緊張的情況下,世界各國政府都增加了軍費開支。防務工業在經歷數十年的低產量之後,訂單突然激增,加上科技集團對數碼技能求才若渴,以及勞動力市場仍在應對冠病時代的員工短缺問題,是推動全行業招聘熱潮的一些因素。
延伸閲讀
[報告:地域緊張局勢使全球軍費達歷史新高
](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_04_23_677817)
[地緣政治局勢緊張 全球國防訂單激增
](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_12_29_654899)
受訪的公司説,他們正在尋求全面填補職位空缺,從學徒到高管都有。工程師、軟件開發人員、網絡安全分析師以及焊工和機械師也都緊缺。
意大利防務公司萊昂納多(Leonardo)首席人事官利奧蒂説,公司正在“大力尋找新員工,甚至比伊拉克或阿富汗等過往衝突期間更加急切”。
高科行業人才競爭激烈
利奧蒂説,尋找新員工的原因不僅是衝突,還有來自高科技公司和諮詢公司等相鄰行業的更激烈競爭。其他因素,包括人們尋求更好的工作與生活平衡和“在職躺平”(quiet quitting),也發揮了作用。
除了增加招聘,防務公司也注重培養人才,以建立未來所需的的勞動力隊伍。例如,英國羅爾斯·羅伊斯(Rolls-Royce)和巴布科克國際(Babcock)最近開設了自己的核技能學院。為英國皇家海軍潛艇提供聲納的英國泰雷茲公司(Thales UK)也開設了聲納學院。
防務公司還加強了與大學和其他組織的合作。與防務業有着密切聯繫的英國克蘭菲爾德大學(Cranfield University)防務部門負責人戈德斯特勞説:“人們認識到,你不能假設學術界會培養出你想招募的人才。企業現在正在向人員供應鏈的上游發展。”