武器訂單激增 全球防務公司加速招聘 | 聯合早報

（倫敦訊）全球防務公司為交付接近歷史最高水平的武器訂單，正以冷戰結束以來最快的速度招聘工人。

英國《金融時報》對美歐20家大中型國防和航空航天公司的招聘計劃展開調查後發現，他們今年計劃招聘數以萬計員工。

美國三大軍工承包商洛克希德·馬丁（Lockheed Martin）、諾斯洛普·格魯曼（Northrop Grumman）和通用動力（General Dynamics）有近6000個職位空缺須填補，另外10家公司正在尋求總共增加近3萬7000個職位，佔總勞動力的近10%。

歐洲航空航天與防務貿易協會ASD的秘書長簡·派説：“自冷戰結束以來，這是防務領域最緊張的時期，在相當短的時間內訂單量增幅最高。”

自俄烏戰爭爆發以來，在地緣政治普遍緊張的情況下，世界各國政府都增加了軍費開支。防務工業在經歷數十年的低產量之後，訂單突然激增，加上科技集團對數碼技能求才若渴，以及勞動力市場仍在應對冠病時代的員工短缺問題，是推動全行業招聘熱潮的一些因素。

延伸閲讀

[報告：地域緊張局勢使全球軍費達歷史新高

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_04_23_677817) [地緣政治局勢緊張 全球國防訂單激增

](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_12_29_654899) 受訪的公司説，他們正在尋求全面填補職位空缺，從學徒到高管都有。工程師、軟件開發人員、網絡安全分析師以及焊工和機械師也都緊缺。

意大利防務公司萊昂納多（Leonardo）首席人事官利奧蒂説，公司正在“大力尋找新員工，甚至比伊拉克或阿富汗等過往衝突期間更加急切”。

高科行業人才競爭激烈

利奧蒂説，尋找新員工的原因不僅是衝突，還有來自高科技公司和諮詢公司等相鄰行業的更激烈競爭。其他因素，包括人們尋求更好的工作與生活平衡和“在職躺平”（quiet quitting），也發揮了作用。

除了增加招聘，防務公司也注重培養人才，以建立未來所需的的勞動力隊伍。例如，英國羅爾斯·羅伊斯（Rolls-Royce）和巴布科克國際（Babcock）最近開設了自己的核技能學院。為英國皇家海軍潛艇提供聲納的英國泰雷茲公司（Thales UK）也開設了聲納學院。

防務公司還加強了與大學和其他組織的合作。與防務業有着密切聯繫的英國克蘭菲爾德大學（Cranfield University）防務部門負責人戈德斯特勞説：“人們認識到，你不能假設學術界會培養出你想招募的人才。企業現在正在向人員供應鏈的上游發展。”