我國今年經濟前景改善 總就業人數連升10季8.2萬職缺待補 | 聯合早報

本地勞動市場持續擴張，今年首季總就業人數連續第10個季度上升。多項就業數據向好，包括裁員人數連續兩個季度減少，另有近8萬2000個職位空缺待填補，反映出我國今年經濟前景的改善。

人力部星期四（6月20日）公佈的2024年第一季《勞動市場報告》數據顯示，不包括外籍幫傭在內，今年3月的總就業人口達371萬8100人，連續10個季度增加，但增速減緩。

首季就業人口增加4700人，與上一季增加7500人相比，少了2800人。新增勞動力主要是本地居民（5500人），主要在金融與保險服務、公共行政、醫療與社會服務及教育領域。

非居民就業人數則是自2021年第三季以來，首次出現萎縮，少了800人。這是因為今年1月政府調低建築和加工業客工的比率頂限後，建築業與製造業的外籍僱員減少了。

人力部收緊政策後，相關領域的僱主每聘用一名本地員工，所能引進的S準證或工作準證客工人數從七人減至五人。   

延伸閲讀

[今年3月有近8萬2000個職缺待填補

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_06_20_689627) [勞動市場報告：首季總就業人數連續10個季度上升

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_05_01_679562) 屬技術較熟練和多為白領的S準證及就業準證持有者，人數也同樣減少。不過，人力部文告指出，隨着經濟前景改善，整體就業準證申請數量有所回升。

中國銀河證券新加坡經濟顧問宋生文告訴《聯合早報》，我國仍需要外籍勞動力來補充本地勞動隊伍，但預計未來的非居民僱員增幅會放緩。

他提醒，除了上述領域，海事造船業的客工比率頂限也將在2026年調低，加上從今年7月起，僱用外籍員工的企業須給本地僱員至少1600元的月薪，顯示政府通過“蘿蔔與大棒”的方式，鼓勵企業減少依賴外來人力。

“這肯定會對僱主造成負擔，企業有必要藉助科技提高生產力，並想辦法減少對外籍勞動力的依賴。”

裁員人數連續減少

此外，裁員人數在去年第三季達4110人後，連續兩個季度減少，降至3030人；這主要是批發貿易和電子製造業等外向型行業被辭退者減少，而企業重組仍是裁員主因。

雖然被裁人數減少，但在六個月內重返職場的僱員比率從上一季的61.5%，微降至59.4%，回到去年第二季的水平，顯示更多人需要更長時間才找到新工作。

星展銀行經濟師蔡漢廷告訴記者，若以年齡區分，30歲至39歲羣體重返職場的比率顯著減少7.7個百分點，降至67.5%，是2018年首季以來的最低水平。

不過，他相信這個情況日後會改善。“這是因為這羣僱員處於黃金工作年齡，也會受益於今年新加坡經濟增長改善所帶來的機遇。”

今年3月失業率微幅上升，整體、居民和公民失業率分別為2.1%、3.0%及3.1%。長期失業率，即失業至少25周的居民，則維持在0.8％。

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生在臉書貼文説，職位空缺持續增加，加上未來三個月有更多企業有意添人手，他樂見本地勞動市場將繼續擴大，失業率也會保持在低位。

“儘管如此，在全球經濟持續多變的情況下，確保本地勞動力不斷增強韌力也很重要。人力部和勞資政夥伴會繼續鼓勵和支持僱主和僱員，推動業務轉型和提升技能，以提高工作質量。”