高通脹抵消工資增幅 去年實際薪金增長0.4% | 聯合早報

去年經濟增長放緩加上高通貨膨脹率，影響了本地居民收入實際增幅，儘管居民僱員的名義工資仍取得5.2%的成長，但計入通脹因素，導致實際薪金增幅和前年一樣，只有0.4%。

人力部星期二（6月25日）發表的《2023年工資報告》數據顯示，受聘於同一僱主至少一年的本地公民和永久居民，包括僱主繳付公積金在內的整體工資增幅，從2022年的6.5%，減少至去年的5.2%，但絕大部分的增幅，都被高通脹率抵消。 

去年所有行業都取得薪資增長，但因經濟增長放緩，取得盈利的企業比率稍減至82.1%，並反映在為僱員加薪上。去年只有不到七成或65.6%的僱主，調漲僱員薪資，這個數據比前年的72.2%減少超過六個百分點。至於平均漲薪幅度，則微減至7.2%。另有27.9%的僱主沒有調薪。

雖然減薪的企業仍佔少數，只有6.5%僱主會這樣做，但數據顯示去年的平均減薪幅度，同比增加1.7個百分點，至6.2%。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_04_27_678750) 人力部是在去年11月至今年4月，向近5500名聘請至少10名僱員的私人界僱主展開調查，這些僱主聘請超過49萬名就職至少一年的全職居民僱員。

因外部需求放緩，我國經濟去年全年增長1.1％，低於2022年的3.8%。整體通脹率則達4.8%，比前年的6.1%稍有減少。貿工部預測今年經濟增長介於1％至3％，而核心和整體通脹率預計平均為2.5%至3.5%。金融管理局認為，不包括住宿和私人交通成本在內的核心通脹率，會在今年接下來幾個月保持逐步放緩趨勢，並在第四季更顯著地回落。

人力部文告指出，我國經濟預計在今年內會改善，加上就業市場持續緊縮和職位空缺多，市場對資訊通信、金融服務、專業服務及醫療與社會服務的專業人士、經理、執行員與技師（PMET）需求仍高，因此這些領域今年的工資增幅，有望進一步增加。

不過人力部提醒，鑑於商業環境多變，僱主可能在加薪方面採取謹慎態度。因此人力部預計，今年的名義工資增幅或和去年大同小異，但因通膨放緩，實際工資增幅有望改善。