淡馬錫撥1.5億元設社羣捐贈計劃 支持教育和人力培訓等 | 聯合早報

投資公司淡馬錫在接下來25年將撥出1億5000萬元支持人力栽培項目，包括協助年長和特需員工提升技能，併為來自弱勢背景的青年提供獎學金。

配合今年50週年慶，淡馬錫星期二（6月25日）在常年的“社羣日”活動上宣佈這項名為T-Spring的社羣捐贈計劃。

這筆捐贈額將支持三方面的計劃：其一是與企業、工會與培訓機構等合作加強年長者、殘障與特需人士的技能培訓，包括髮展重新設計工作崗位的解決方案、改進現有培訓等。淡馬錫希望藉此幫助這羣員工提升能力，鼓勵僱主以包容的態度聘用年長者和特需人士。

第二，淡馬錫將為大學本科生和研究生提供獎學金，尤其是那些來自弱勢家庭背景的學生，初期會着重在修讀科學、技術、工程和數學（STEM）課程的學生。首批獎學金會開放給2025/26學年入學的學生申請。

第三，淡馬錫也將推出研究學者計劃，吸引行業頂尖專家與淡馬錫合作，推動創新工作。這些專家可包括有人工智能和可持續發展專長的領袖。淡馬錫希望通過這些專才促進知識和專業技能的交流，並協助中小企業轉型。

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](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_09_16_633593) 為了長期維持捐贈計劃，淡馬錫每年會發放約4%的捐贈額。各計劃的細節有待公佈。

淡馬錫控股執行董事兼首席執行長狄瀾受訪時説，捐贈額大部分料會投入技能發展和獎學金計劃。淡馬錫將與大專學府合作頒發獎學金，重點是有公平且靈活的機制來實現更包容的唯才是用制度。獎學金將着重於幫助來自弱勢背景的學生，以及理工學院畢業生。

不論是人工智能或機器人等技術，未來的科技發展將日新月異。獎學金計劃因此把重點放在培養STEM專才。狄瀾指出，但與此同時，在迎接未來的過程中，社會也不能讓任何人掉隊。T-Spring的其中一個重點就是支持勞動力發展，尤其是幫助年長者和特需人士提升技能。

他説：“在與國家共同成長的歷程中，我們意識到只有社會繁榮，企業才能取得成功。我們不僅追求卓越，還要造福世代……我們的宗旨是讓每一代都繁榮，正如前人為我們播下的種子一樣，我們也須為未來的一代播下種子。”

淡馬錫控股董事長林文興指出，淡馬錫的利益相關者也包括整個社區，因此應盡一份力來幫助人們改善生活。“人力資本是我們前行的動力。在淡馬錫50週年之際，我們繼續立足當下，放眼未來。T-Spring社羣捐贈計劃旨在幫助新加坡員工和機構做好準備，以迎接不同的世界，併為所有人開拓新機遇。”

配合6月25日的創辦日，淡馬錫每年在這一天舉行“社羣日”，召集員工參與社區服務項目，回饋社會。今年有超過500名員工參與，與16個社區夥伴合作為民眾送暖。

淡馬錫今年首次與天猛公藝術基金會合作，在金文泰5道第344座組屋底層，繪製以大自然為主題的壁畫。天猛公的藝術家指導特需學生構思點子，將學生的畫融入設計後，聯同淡馬錫職員為壁畫上色。獅子樂齡之友協會活躍樂齡中心就坐落在該座組屋。狄瀾與林文興星期二也到場支持。