增長放緩與高通脹影響增幅 去年實際薪金漲0.4%今年有望改善 | 聯合早報

去年經濟增長放緩加上高通貨膨脹率，影響了本地居民收入的實際增幅。儘管居民僱員的名義工資增加5.2%，但計入通脹因素後，實際薪金增幅則與前年一樣，只有0.4%。隨着通脹趨緩，人力部預計今年的實際工資增幅有望改善。

人力部星期二（6月25日）發表的《2023年工資報告》數據顯示，受聘於同一僱主至少一年的本地公民和永久居民，包括僱主繳付公積金在內的整體工資增幅，從2022年的6.5%，減至去年的5.2%；絕大部分增幅，都被高通脹率抵消。整體工資包括基本薪金和花紅等。

去年所有行業和不同級別的僱員薪資都增加，但增速同比放緩。因經濟增長放緩，有盈利的企業比率稍跌至82.1%，只有不到四分之一受訪僱主比往年更賺更高盈利。

人力部在去年11月至今年4月間，向近5500名聘請至少10人的私人界僱主展開調查後發現，只有不到七成或65.6%為僱員加薪，這比前年減少超過六個百分點。至於平均漲薪幅度，則微減至7.2%。另有27.9%的僱主沒有調薪。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_04_27_678750) 此外，減薪的企業仍佔很少數，只有6.5%僱主這樣做，但去年的平均減薪幅度，同比增加1.7個百分點，至6.2%。受訪僱主共聘請超過49萬名就職至少一年的全職居民僱員。

陳詩龍：促請企業繼續推動業務和勞動力轉型

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生在臉書發貼文説，樂見有盈利的企業仍很多，且大多數繼續為僱員加薪。

他説，要讓工資增長可持續，生產力就須要相應提高。“我促請企業繼續推動業務和勞動力轉型，善用政府的各類計劃來保持競爭力和韌性。”

我國經濟去年全年增長1.1％，低於2022年的3.8%。整體通脹率則達4.8%，雖比前年的6.1%稍減，但仍處於高位。貿工部預測今年經濟增長介於1%至3%，核心和整體通脹率預計平均2.5%至3.5%。不包括住宿和私人交通成本在內的核心通脹率，料會在接下來幾個月呈逐步放緩的趨勢，並在第四季更大幅回落。

人力部文告指出，經濟改善加上勞動市場持續緊縮、職位空缺多，市場對資訊通信、金融服務、專業服務及醫療與社會服務方面的專業人士、經理、執行員與技師（PMET）的需求仍很高，這些領域今年的工資增幅，有望進一步增加。

人力部：今年實際工資增幅或改善

不過，人力部提醒，鑑於商業環境多變，僱主可能在加薪方面採謹慎態度。今年的名義工資增幅或與去年相近，但因通貨膨脹放緩，實際工資增幅或改善。

新加坡理工大學商業、傳播及設計學院陳植能副教授告訴《聯合早報》，全球地緣政治緊張局勢將繼續為供應鏈增添不確定性，業者需要更多時間和成本來生產，進而推高費用。

他認為，由外部經濟因素引起的輸入型通脹會持續左右商業決策，並對工資增長帶來影響。不過，特定領域如航空、銀行和金融及醫療行業，或不受影響，能夠繼續取得增長。

求職平台Jobstreet by SEEK新加坡發言人受詢時指出，就業市場多變，僱主在管理營運成本的同時，也要靠具競爭力的薪酬來留住僱員。那些對薪資調整採取保守態度的企業，通常是由於缺乏商業機會或屬於夕陽行業需求較少，因此更重視業務的長期穩定而非立即加薪。