淡馬錫撥1.5億元捐助教育培訓與創新項目 對象包括年長者殘障與特需者 | 聯合早報

新加坡投資公司淡馬錫在接下來25年將撥出1億5000萬元支持人力栽培項目，包括協助年長和特需員工提升技能，併為來自弱勢背景的青年提供獎學金。

配合今年50週年慶，淡馬錫星期二（6月25日）在常年的“社羣日”活動上宣佈這項名為T-Spring的社羣捐贈計劃。

這筆捐贈額將支持三方面的計劃，其一是與企業、工會，以及培訓機構等合作加強年長者、殘障與特需者的技能培訓，包括髮展重新設計工作崗位的解決方案。淡馬錫希望幫助這羣員工提升能力，並鼓勵僱主以包容態度聘用年長者和特需者。

獎學金可讓明年入學者申請

第二，淡馬錫將為大學本科生和研究生提供獎學金，尤其是來自弱勢家庭背景的學生，初期着重在修讀科學、技術、工程和數學（STEM）課程的學生。首批獎學金將開放給2025／26學年入學的學生申請。

此外，淡馬錫將推出研究學者計劃，吸引行業專家與淡馬錫合作推動創新工作。這些專家可包括有人工智能和可持續發展專長的領袖。淡馬錫希望這可促進知識和技能的交流，並協助中小企業轉型。

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[淡馬錫據傳將投資對沖基金Arrowpoint

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_06_06_686936) 為了長期維持捐贈計劃，淡馬錫每年會發放4%的捐贈額，相當於約600萬元。各計劃細節有待公佈。

T-Spring目標之一：助年長者及特需者應對未來變化

淡馬錫控股執行董事兼首席執行長狄瀾受訪時説，捐贈額大部分會投入技能發展和獎學金計劃。淡馬錫將與大專學府合作頒發獎學金，重點是有公平且靈活的機制來實現更包容的唯才是用制度，對象可包括理工學院畢業生。

他指出，不論是人工智能或機器人技術，科技發展將日新月異，獎學金計劃因此把重點放在培養STEM專才。但與此同時，社會也不能讓任何人掉隊。T-Spring的其中一個目標就是幫助年長者和特需者應對未來的變化。

淡馬錫控股董事長林文興指出，淡馬錫的利益相關者也包括整個社區，因此應盡一分力幫助人們改善生活。“人力資本是我們前行的動力。T-Spring社羣捐贈計劃旨在幫助新加坡員工和機構做好準備，以迎接不一樣的世界，為所有人開拓新機遇。”

為金文泰5道組屋地面層繪製大自然主題壁畫

自2003年起，淡馬錫把部分淨回報用作社羣饋贈。配合6月25日的創辦日，淡馬錫每年在這一天舉辦“社羣日”，召集員工參與社區服務。今年有超過500名員工參加，與16個社區夥伴合作展開公益活動。

淡馬錫今年首次與天猛公藝術基金會協作，為金文泰5道第344座組屋地面層繪製以大自然為主題的壁畫。天猛公的藝術家引導特需學生構思點子，將四名學生的畫融入設計後，聯同淡馬錫職員為壁畫上色。獅子樂齡之友協會活躍樂齡中心設在該座組屋。

來自淡馬錫的義工和天猛公藝術基金會的藝術家齊心協力為壁畫上色。壁畫中一些植物和鳥兒的圖案，來自特需學生的設計。（謝智揚攝）

天猛公藝術基金會負責人李凱齡受訪時説，這項活動很有意義，可為社區空間增添色彩，也讓學生髮揮想象力。

參與活動的淡馬錫生命科學投資總監黃子娟指出，與天猛公的討論從今年3月左右開始，超過100名員工在過去幾個月幫忙為壁畫上色。淡馬錫希望通過“社羣日”讓員工接觸不同公益項目與羣體。

住在牛車水一帶的張秀貞（68歲）很開心淡馬錫的義工星期二上門為她清理屋子。她説：“我一個人住，太粗重的家務沒人幫忙。義工幫我把窗和牆擦得很乾淨，一進門看到家裏更明亮，心情也更好。”