餐飲業新招聘網站 逾千職缺待填補 | 聯合早報

本地餐飲業常年面對請人難挑戰，為了協助業者找到合適人才，新加坡餐飲協會首次推出餐飲業招聘網站，希望吸引更多本地人入行。網站目前有超過1000個職缺，待填補工作崗位從服務人員、洗碗工人、廚師到管理層如餐廳經理皆有。

這個為餐飲業者和求職者量身定製的餐飲業招聘網站（FABjobs），旨在擴大勞動隊伍和吸引更多潛在求職者，包括有意重返職場的母親、看護者等。

網站有多個特色功能，除了要徵才的餐飲業者有專屬頁面內容和可列出他們的特點與福利，求職者也可通過選擇地點、工作類型如全職或兼職等方式，來尋找心儀工作崗位，讓勞資之間達到雙贏。　

貿工部兼文化、社區及青年部高級政務部長劉燕玲星期三（6月26日）在2024年亞洲SIGEP展及第五屆亞洲餐館行業展開幕儀式上，為網站主持推介。

劉燕玲説，政府和業者一直致力於鼓勵更多新加坡人投身餐飲服務業，新網站有助將企業和人才進行匹配，也減少一些求職者重返職場所面臨的障礙。

延伸閲讀

[2024年新加坡米其林指南出爐 原一星餐館莆田落榜

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_06_25_690601) [“尊重工作”餐飲實習計劃將擴大至更多學校

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_05_12_681848) 新加坡餐飲協會擁有超過500名企業會員，會員經營逾5000家門店，聘請數以萬計的員工。協會理事、同樂集團總裁周家萌受訪時告訴《聯合早報》，相較於之前在不同平台徵才，如今業者可在專屬網站登廣告，成功機率較高。

他鼓勵會員善用新資源，並相信假以時日，網站有助於減少業者面對的員工短缺壓力。

業者：薪金門檻上調問題不大 較少本地人願意入行才是挑戰

詢及下個月本地薪金門檻（Local Qualifying Salary）上調200元至1600元后，是否會進一步增加人事成本壓力，周家萌指絕大多數餐飲業者提供遠高於1600元的薪水，反倒是本地人對餐飲業的刻板印象及市場上太多選擇，導致較少人願意入行，才是他們面對的大挑戰。

聘有約1800名員工的勝樂集團（Select Group）已在網站刊登招聘廣告，集團董事經理陳祖坤對記者説，約50個職缺多為基層工作崗位如服務人員、廚房助理等。

勝樂集團旗下有不同餐飲品牌，除了餐館外也經營食閣、外燴服務。因業務陸續擴展，除了藉助科技如設立中央廚房，簡化流程外，他們也提供靈活工作安排，如半天工作制，積極擴大人才庫。

新加坡夜生活娛樂總商會會長、Harry’s連鎖酒廊首席執行官納森（Nasen Thiagarajan）聘有約200名員工，他指目前酒廊仍有25個職缺待填補。

“人力短缺是常年挑戰，我們要接受求職者首選非餐飲業的事實，儘量做好本分，希望未來可以吸引更多年輕人入行。”　

作為本地餐飲行業的盛會，亞洲SIGEP展、亞洲餐館行業展、亞洲特色餐飲展、亞洲特色咖啡與茶展及外賣展Food2Go，一連三天在濱海灣金沙會展中心舉行。今年有超過30個國家逾300個展商前來參展，預計會吸引1萬人參與。  

有意加入餐飲業者可瀏覽https://www.fabjobs.sg/。