新航總裁年薪增兩成至810萬元新電信總裁年薪減近3％ | 聯合早報

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2024-07-02

在集團淨利表現不一的背景下，新加坡航空公司（SIA）和新電信（Singtel）總裁年薪一升一降。

新航星期一（7月1日）發佈2023／24財年年報顯示，集團總裁吳俊鵬在該財年的總薪酬達約810萬元，較之前一個財年的673萬元，增加了20.6％或約140萬元。

新電信同天發佈的2024財年年報則指出，集團總裁袁坤滿該財年的總薪酬達330萬元，較上財年的340萬元，減少2.9%。

新航今年5月公佈了全年業績，集團全年淨利增24%至26億7500萬元，創下歷史新高。反觀新電信，它因澳大利亞子公司澳都斯（Optus）固定網絡和商譽減值的額外損失，在截至今年3月底的2024財年淨利下降64%，只達7億9500萬元。　

根據新航年報，吳俊鵬的總薪酬包括基本薪資、花紅、股票和其他福利。其中，基本薪資和花紅分別約為144萬元和220萬元，股票及其他福利各約為434萬元和15萬元。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_03_21_671414) 相比之下，吳俊鵬上一財年673萬元的總薪酬中，包括110萬元的基本薪資、300萬元的花紅、250萬元的股票，以及15萬元的其他福利。

值得注意的是，吳俊鵬雖也是集團董事會的執行及非獨立董事，但他沒有領任何董事費。

新航集團主席佘林發在年報致股東的獻詞中説，得益於航空旅行需求強勁，以及疫情影響的減弱和北亞主要市場的全面重新開放，新航連續第二年在營收、營業盈利、淨利潤和客座率方面創新高。

集團2023／24財年營收增加7％至190億1300萬元，營業盈利增加1.3％至27億2800萬元，客座率增加1.3個百分點至87.1%。

展望未來，佘林髮指出，雖然航空業仍面臨全球經濟不確定、供應鏈中斷、高油價和地緣政治緊張局勢等諸多挑戰，但集團的人才和長期戰略計劃有能力應對並抓住市場的新增長機會。

另一方面，新電信年報説，袁坤滿的總薪酬包括基本薪資、可變動花紅和其他福利。其中，基本薪資約為134萬元，可變動花紅和其他福利分別約為187萬元和8萬元。

相比上一年，袁坤滿340萬元的總薪酬中，包括約130萬元的基本薪資、200萬元的可變動花紅，以及8萬元的其他福利。

年報指出，在袁坤滿的領導下，集團加強了業務重點並大幅改善了運營。同時，集團通過資本回收計劃為未來業務增長奠定了堅實基礎。

它也指出，集團2024財年的全年淨利雖下跌，它的基本淨利（underlying net profit）卻增加10%至22億6000萬元。

星期一閉市時，新航股價跌0.29%，報6.88元；新電信則上揚0.36%，報2.76元。