新航總裁年薪增兩成至810萬元 新電信總裁年薪減近3% | 聯合早報
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在集團淨利表現不一的背景下,新加坡航空公司(SIA)和新電信(Singtel)總裁年薪一升一降。
新航星期一(7月1日)發佈2023/24財年年報顯示,集團總裁吳俊鵬在該財年的總薪酬達約810萬元,較之前一個財年的673萬元,增加了20.6%或約140萬元。
新電信同天發佈的2024財年年報則指出,集團總裁袁坤滿該財年的總薪酬達330萬元,較上財年的340萬元,減少2.9%。
新航今年5月公佈了全年業績,集團全年淨利增24%至26億7500萬元,創下歷史新高。反觀新電信,它因澳大利亞子公司澳都斯(Optus)固定網絡和商譽減值的額外損失,在截至今年3月底的2024財年淨利下降64%,只達7億9500萬元。
新航營收連續兩年創新高
根據新航年報,吳俊鵬的總薪酬包括基本薪資、花紅、股票和其他福利。其中,基本薪資和花紅分別約為144萬元和220萬元,股票及其他福利各約為434萬元和15萬元。
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相比之下,吳俊鵬上一財年673萬元的總薪酬中,包括110萬元的基本薪資、300萬元的花紅、250萬元的股票,以及15萬元的其他福利。
值得注意的是,吳俊鵬雖也是集團董事會的執行及非獨立董事,但他沒有領任何董事費。
新航集團主席佘林發在年報致股東的獻詞中説,得益於航空旅行需求強勁,以及疫情影響的減弱和北亞主要市場的全面重新開放,新航連續第二年在營收、營業盈利、淨利潤和客座率方面創新高。
集團2023/24財年營收增加7%至190億1300萬元,營業盈利增加1.3%至27億2800萬元,客座率增加1.3個百分點至87.1%。
展望未來,佘林髮指出,雖然航空業仍面臨全球經濟不確定、供應鏈中斷、高油價和地緣政治緊張局勢等諸多挑戰,但集團的人才和長期戰略計劃有能力應對並抓住市場的新增長機會。
新電信淨利雖跌 基本淨利卻增10%
另一方面,新電信年報説,袁坤滿的總薪酬包括基本薪資、可變動花紅和其他福利。其中,基本薪資約為134萬元,可變動花紅和其他福利分別約為187萬元和8萬元。
相比上一年,袁坤滿340萬元的總薪酬中,包括約130萬元的基本薪資、200萬元的可變動花紅,以及8萬元的其他福利。
年報指出,在袁坤滿的領導下,集團加強了業務重點並大幅改善了運營。同時,集團通過資本回收計劃為未來業務增長奠定了堅實基礎。
它也指出,集團2024財年的全年淨利雖下跌,它的基本淨利(underlying net profit)卻增加10%至22億6000萬元。
星期一閉市時,新航股價跌0.29%,報6.88元;新電信則上揚0.36%,報2.76元。