多數公務員10月起每年可獲500元津貼 用於個人發展和身心健康 | 聯合早報

今年10月起，符合條件的公務員每年可獲得500元津貼，用於個人發展和身心健康。公共服務人員到私人診所和牙醫求診可獲得的津貼頂限，明年起也調高超過一倍。

主管公共服務的教育部長陳振聲，星期三（7月10日）在公共服務周開幕儀式致辭時，宣佈新措施。

為鼓勵公務員對自己的身心健康和發展負責，陳振聲説，今年10月起，符合條件的公務員每年將獲得500元的“FlexiGrow”津貼，靈活用於個人發展課程或健身項目等需求。

公共服務署並未公佈更多有關新計劃的詳情，但在受詢時指出，有意讓多數公務員從中受惠。

主管公共服務的教育部長陳振聲，星期三（7月10日）在公共服務周開幕儀式致辭。（梁麒麟攝）

公共服務部門與工會磋商後，明年1月1日起將調高醫療和牙科服務津貼。公共服務人員每次到私人診所和醫院看診，醫療津貼頂限將從20元調高至50元，牙科服務津貼則從每年120元增至250元。

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陳振聲説，公共服務人員要繼續服務好國家和人民，得要持續創新，走在大環境的挑戰前頭。不過，不斷變化的環境可能會讓人感到不安，甚至疲憊。

他提出，公共服務人員全心全意為民服務，但如果無法成長並得到照顧，就無法一直這樣服務下去。公共服務人員必須照顧好自己，並在未來漫長的路上相互照顧。

陳振聲引述他從軍時指揮官令他銘記於心的一段話：“我們照顧好麾下的男男女女，而他們會照顧好使命。如果我們不照顧好自己的人，就永遠無法達成使命。”

不過，他也強調，單靠這些福利，無法為公共服務打造具吸引力的價值主張，吸引最優秀和忠誠的人投身公共服務。公共服務的價值主張必須建立在使命感、價值觀和魄力（gumption）上，以激勵優秀人才一起為國為民服務。

除此之外，公共服務領域也會帶頭，從明年7月1日起率先調高公共服務人員的退休和重新僱傭年齡至64歲和69歲，比全國早一年實行。

我國2026年7月1日將把法定退休年齡從目前的63歲延至64歲；重新僱傭年齡上限則從68歲調至69歲。

陳振聲説，隨着預期壽命延長，公共服務部門意識到許多公共服務人員可能希望保持活躍，包括更長時間繼續進行有意義的工作。“我們會支持所有仍希望做出貢獻的人員繼續塑造國家的未來，不論年齡。”