肯定學習精神和卓越領導等 百人與團隊獲公共服務轉型獎 | 聯合早報

年少時曾無心向學，蔡江龍在工藝教育學院教師的細心指導下發奮圖強，如願升上理工學院和大學。

他從新加坡國立大學畢業後，2017年回母校工教院當講師，半工半讀考獲碩士學位。他利用所學為工教院策劃人工智能相關課程，希望幫助學生為未來職場做足準備。

憑藉這股終身學習精神，工教院講師蔡江龍（36歲）在星期三（7月10日）舉辦的公共服務轉型獎頒獎禮上，獲頒技能提升卓越獎。今年的公共服務轉型獎有100個得獎者，其中60個是個人獎項。公共服務轉型獎分12個類別，包括公共領袖卓越獎、業務轉型獎、創新者卓越獎等。

蔡江龍接受《聯合早報》訪問時説：“我當年在工教院獲得老師的幫助，因此想回饋母校，相信以自己的背景，能更好地瞭解學生。身為教育工作者，我們須更快地掌握業界動態，才能做好準備培訓學生。”

預見人工智能的潛力，教電子工程的蔡江龍六年前進修碩士課程時主攻這方面的學習。他也向工教院的合作伙伴新加坡國立超級電腦中心學習，接觸高性能計算，併到業界見習六個月。藉助這些經驗，他協助工教院設計課程，讓約700名學生和教職員通過短期課程增進對人工智能的認識。

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](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_07_06_618246) 蔡江龍認為，學無止境，有機會應充實自己，並與他人分享學習經驗。為了豐富學識，他去年通過網課完成麻省理工學院的量子運算基礎課，並有意繼續這方面的學習。　　

公共領袖卓越獎得主 帶領團隊全島設活躍樂齡中心

護聯中心基層社區護理發展署副署長黃惠敏是另一名得獎者，獲頒公共領袖卓越獎。她帶領團隊推行活躍樂齡中心的計劃，於2021年至2023年在全島各地設立154所中心。截至今年4月，這類中心已增至208所，逐步朝2025年的220所目標邁進，以便讓約八成年長者就近在鄰里的中心參加活動。

職能治療師出身的黃惠敏（46歲）在醫療領域有豐富經驗，在護聯中心服務15年。她受訪時説，團隊2019年開始籌劃工作，其中一個挑戰是與眾多利益相關者溝通，包括經營樂齡中心的機構和各政府單位，傳達活躍樂齡中心的宗旨。這樣做的目的是讓更多年長者獲取更好的服務、參加更豐富的活動，對象也不再限於原有樂齡活動中心服務的租賃組屋居民。

她指出，對於改變，業者一般會關注這對運作的影響，關鍵在於幫助它們看到長遠好處並做出調整。為此，護聯中心也定期舉辦分享會讓業者交流心得。

獲頒領袖獎，黃惠敏要感謝工作團隊的支持。她説：“我認為領導應與團隊保持密切溝通，發揮每個人不同的強項。有時候，你可能要推動他們去突破極限，讓他們有成長空間。我很高興有機會與團隊一同實現活躍樂齡中心的計劃，提升樂齡生活。”

除了個人獎，多個政府機構也憑傑出的項目獲頒團隊獎項，例如：移民與關卡局在兀蘭火車關卡推出自助通關機，把通關時間從45秒減至24秒，獲頒表彰勇於創新態度的奮勇前進精神獎；陸路交通管理局在市區和義順試行特別設計的指示牌等指路標誌，獲頒民眾交流卓越獎。新加坡食品局批准印度尼西亞供應活雞，加強本地食物供應的工作讓該局獲頒敏捷獎，此獎肯定及時應對挑戰與需求的舉措。