交流站：就業入息補助計劃存在缺憾 | 聯合早報

筆者是一名自僱人士，曾經受惠於就業入息補助計劃 （Workfare Income Supplement）。由於家中有長者需要筆者照料，因此無法投入常規的全職工作，只能在家從事翻譯工作。筆者的客户，大半來自非營利組織，所以我和工作夥伴都避免把收費定得過高。

2022年一項新規定橫空出世，就業入息補助計劃的最低合格月入，在2023年設在500元。這意味低收入者，包括自僱人士在內的最低年薪必須達到6000元，才可納入就業入息補助計劃。

另一方面，從2025年1月起，合格月入頂限將會從目前的2500元調高至3000元。筆者認為將合格月入頂限調高，可讓更多國人受惠，值得讚許。但是，把最低合格月入設在500元卻是逆向操作。在邏輯上令人費解，在情理上也有欠公道。

因為，某些低薪一族的月入根本不足500元。把原本符合條件領取就業入息補助的人士排除在外，他們卻是最需要受惠的一羣。如果連月收入少於500元的人士，都不能 “定義” 為低收入者、不能受惠，政府要如何幫助這個羣體呢？

低收入羣體已經過着捉襟見肘的日子，他們可能是臨時工、平台員工或自僱人士。就拿筆者為例，自僱人士沒有年假和病假，也沒有僱主為我繳納公積金。在員工福利上，只能完全靠自己。

自僱人士往往也面臨就業不足的窘境。不是自身不努力，而是常常出現有價無市的狀況，即便收費再低，仍然無人問津。在我們的行業裏，口碑和信譽尤其重要。這須要耐心經營，不是一朝一夕，或上上課就能取得立竿見影的效果。

盼望政策制定者在擬定計劃時，多為低收入者設想，讓每一位國人都能享受國家成功的果實。