日本酒店業招聘本區域員工 應對勞動力短缺 | 聯合早報
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（雅加達訊）由於前往日本度假的遊客人數猛增，日本酒店業者紛紛向印度尼西亞和印度等亞洲國家招聘員工，以解決勞動力嚴重短缺問題。
《日經亞洲》報道，日本一家大型酒店業集團本月初在印尼首都雅加達舉辦首次招聘會，吸引了800名應聘者，其中包括學生和就業機構代表。類似活動接下來也會在菲律賓、越南、印度、斯里蘭卡和尼泊爾舉行。
數據顯示，今年3月，訪日遊客人數創下單月新高，達308萬人次，較上年同期增長70%。截至5月，訪日遊客人數已連續三個月突破300萬人次。
日本旅館協會會長井上善博在雅加達的招聘會上説：“酒店業……有望成為未來支撐（日本經濟）的行業，實現強勁增長。不過，僅靠日本人很難支撐這種增長。”
根據日本最大信用調查機構帝國數據銀行4月對1萬1000多家日本公司進行的調查，日本酒店業有71.1%業者面臨全職員工短缺問題，遠高於所有行業。
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亞洲新興國家青年失業率高 薪資差距具吸引力
與日本不同的是，創造就業機會是亞洲新興國家面臨的緊迫問題。世界銀行的數據顯示，儘管經濟穩步增長，但世界人口第一大國印度和第四大國印尼在2023年15歲至24歲人口的失業率分別為15.8%和13.9%。
印尼勞工部指出，他們希望讓年輕人到海外工作，協助他們發展技能並向印尼轉讓技術。
印尼勞工部勞動市場中心主任穆查馬德説：“印尼擁有人口紅利，因此我們必須為年輕工人提供就業機會，不僅是在印尼，還要在世界各地。”
近來日元疲軟給在日本的外國員工帶來沉重打擊，但從西爪哇省萬隆市趕來參加招聘會的22歲學生克馬爾表示，日本仍然是一個很有吸引力的工作場所。他説：“我想在日本工作，去那裏我可以存錢。即使日元疲軟，我也想去日本，因為那裏的工資與在雅加達的酒店工作有很大的不同。”