彭博社：中國國有金融公司要求香港員工退還部分獎金 | 聯合早報

（華盛頓/上海綜合訊）中國一些大型國有金融公司據報要求派駐香港的員工，退還已發放的部分獎金，顯示在經濟放緩之際，金融行業的緊縮政策進一步升級。

彭博社星期二（7月16日）引述知情人士報道，中國光大集團和華融國際控股有限公司近幾個月來都要求駐香港的部分管理人員甚至前員工，退還部分過去發放的獎金。

知情人士説，在中央政府巡視光大集團在港市的主要子公司、即光大控股的本地業務後，該公司對駐港員工提出了上述要求，被要求返還的獎金不到光大控股獎金總額的十分之一。

目前尚不清楚有多少員工受這項政策的影響，也不清楚是否會波及管理層以下的員工。

在此之前，中國金融行業限制薪金的舉措主要只涉及大陸員工。這一變化標誌着國有金融集團正進一步推進限薪政策，節約薪金成本。

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據指部分公募基金、券商已在執行限薪與退薪方案。據財聯社報道，確有中國央企旗下公募基金實施限薪舉措，要求自2022年起超出標準的薪資返還。不過，退薪標準並非290萬元，而是達到一定標準後部分退回。

中國近年加大了對金融領域的監管。2022年，中國財政部發布加強國有金融企業財務管理的通知，強調金融企業應當制定績效薪酬追索扣回制度，並適用於已離職或退休人員。

隨着中國經濟發展放緩，金融領域高管薪酬的居高不下再度被批評，並引發金融行業討論壟斷與薪酬不合理的問題。當局近年推進限制高管薪酬的舉措，標誌着金融行業用高薪手段吸引頂尖人才的機制發生了巨大轉變。

此次降薪行動之前，中國也密集推進金融領域的反腐。據澎湃新聞不完全統計，2023年中國金融領域至少有101人被查。

這場降薪風暴可能對中國金融市場產生深遠影響，並重塑金融行業的人才需求格局。部分大型國有金融公司要求駐港員工退還獎金，也加劇了外界對香港金融中心地位還能維持多久的疑問。