審計署：社會及家庭發展部和幼培署發放育兒津貼程序待改進 | 聯合早報
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社會及家庭發展部和幼兒培育署雖然就發放各項育兒津貼的程序，制定了主要的監管措施，但仍須改善數項程序，包括加強監督和偵測不合格的索償和潛在違規行為。
審計署星期三（7月17日）發佈了2023／2024財政年度審計長報告，其中包括對社會及家庭發展部，以及幼培署管理的指定育兒措施進行主題審計。
接受審計的計劃包括社會及家庭發展部管理的政府支付的產假、嬰兒花紅獎勵計劃下的兒童培育户頭補貼，以及幼培署管理的托兒和託嬰津貼、幼稚園學費援助計劃（簡稱KiFAS），以及主要業者與夥伴業者計劃下的資助。
根據報告，政府在2021年4月1日至2023年6月30日在上述計劃下，共發放45億5000萬元。家長或監護人在上述期間從兒童培育户頭提取的金額也接受審計，總提取金額為14億9000萬元。
審計署指出，儘管社會及家庭發展部和幼培署對發放津貼制定了各階段程序和監督措施，也落實了不少良好做法，但仍有幾個方面有待改進。
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這包括進一步提升監督措施，加強對不合格索償以及潛在違規行為的檢測和確保兒童培育户頭的提取合乎規定、檢討是否要制定額外程序，以加強對申請津貼或索償的處理。
其他待改進的方面還有加強對學前教育中心的監督，確保業者提呈審計報告後，才向他們發放各項幼兒津貼計劃下的資助。此外，幼培署也應確保準時完成對主要業者和夥伴業者的年度審計，以便及時跟進問題和向業者發放資助。
社會及家庭發展部：對26起或濫用政府支付產假的情況報案
社會及家庭發展部和幼培署做出回應時説，所有疏失都已得到解決，當局也採取進一步行動，加強對補助和津貼發放的管控。
其中針對政府支付的產假，社會及家庭發展部和幼培署指出，僱主不應該為非合法僱員提出索償，或申報的工資高於員工實際工資，社會及家庭發展部已對26起可能濫用的情況報案，以及不讓違例僱主繼續索償。
社會及家庭發展部也對未經批准從兒童培育户頭提取款項的案例採取行動，這包括提取資金購買成人墨鏡等不符合規定的物品，並已就六起有犯罪嫌疑的提取案例報警。
被發現濫用兒童培育户頭款項的監護人，必須將所提取的金額償還給有關户頭。授權接受款項的機構如果沒有遵守查核和維持良好記錄的義務，將被罰款或暫停營業。