限薪降薪下 中國基金經理離職人數創九年新高 | 聯合早報

（上海綜合訊）在監管趨嚴、限薪降薪等行業背景下，中國今年以來有204名基金經理離任，數量創下近九年同期新高。

據第一財經星期天（7月28日）報道，中國基金經理的卸任、離任現象比往年更頻繁。金融數據公司Wind數據顯示，截至7月28日，今年已有2594只基金產品出現基金經理變動。

報道稱，部分業績不佳的基金經理卸任，選擇內部轉崗至研究員、基金經理助理等職位，還有人離開原基金公司。

數據顯示，截至7月28日，今年已有113家公司旗下的204名基金經理離任，創下近九年以來同期新高。過去三年的同一時期裏，離任的基金經理數量在170人至174人之間。

業內人士指出，當前市場調整的背景下，投研考核要求收緊，部分基金經理也面臨產品業績的壓力。未來一段時間，基金經理增聘、卸任、離職的情況仍會頻繁出現。此外，限薪、降薪等原因加速了這一趨勢。

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據第一財經統計，今年以來中國仍有257名新人走上基金經理崗位。全行業的基金經理數量已增至3797人，四成的上崗時間不足三年。超過400名基金經理的管理規模不足1億元，其中有241名管理低於5000萬元“警戒線”的產品。若被迫清盤，無產品可管的他們可能被“軟性裁員”。